El liderazgo congruente es lo que yo digo como principio sea lo mismo que demuestro con mis acciones. La congruencia nos permite establecer una línea de trabajo que te permite pedir a tu equipo los mismos lineamientos, que tiene que ser enriquecido con los principios éticos de cada persona y los valores de cada empresa.

Tres acciones que son…

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Es el mayor impacto que se puede tener dentro de tus actividades, porque afianza también tu credibilidad y respaldo de tu equipo. Adicionalmente cuando no eres honesto y congruente no solo cuestionas a esa persona sino a la empresa, porque permite que aún así sigan dañando la imagen y los valores.

Yo trabajé en Novartis y la líder que me inspiró fue quien me dio la libertad de organizarme no me perseguía en mis actividades, respetaba mi forma de trabajar y entendía que los colaboradores trabajamos diferente

Ser más firme, la flexibilidad de organización individual no ha resultado

En mi caso ser clara con el entregable que se requiere para que no se retrabaje

Claro que se puede saber, de manera consciente e inconsciente este lenguaje enfatiza lo que queremos transmitir; incluso hasta lo que no queremos transmitir y que cuidamos como lo decimos verbalmente. Creo que el lenguaje corporal exalta nuestras emociones