DAVID ARTURO
Respuestas a Foros Creadas
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Hoy me siento orgulloso de mi porque tener esas ganas de adquirir mayor conocimiento dia a dia, para seguir creciento tanto profesionalmente como personalmente.
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Es tratar de hacer tu trabajo como una actividad que te guste y a la cual trates de hacerla cada vez mejor por gusto propio y que no sientas como si realmente fuera un trabajo.
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– Dar platicas de 5 minutos de temas de trabajo en equipo.
– Dar un espacio para que ellos me retroalimenten a mi, en lo que les parezca necesario.
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Dialogaria con el colaborador para ver si tiene algun problema o cual es el motivo de que llegue tarde.
Hablar con el para ver cual es el problema de su bajo rendimiento y en conjunto buscar una solucion para que retome el camino.
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– Pensar bien que actividades tengo antes de comprometerme a algo.
– Cumplir con las cosas o actividades que tengo.
– Organizarme mejor para poder dar cumplimiento a todas mis actividades.
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Que mi equipo ya no tenga la confianza de intercambiar dialogo y el perder la credibilidad de los colaboradores por la falta de congruencia en mis acciones.
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El liderazgo congruente es aquel en donde cumples con las acciones o actividades que planeas ejecutar y que tienes planeadas hacer, este toma un gran valor entre los colaboradores ya que ven tu cumplimiento como lider y a fin de cuenta eres un ejemplo para las acciones que ellos toman.
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Es un gran impacto en los colaboradores el ser congruente y honesto ya que tu como lider eres una figura que tiene que presentar y tener dichos valores con lo cuales uno mismo le sirve como ejemplo a sus colaboradores.
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Tener una mejor comunicacion en donde se intercambien ideas, para bien de las actividades del departamento.
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Debemos siempre estar en mejora continua y seguir aprendiendo y evolucionando, ya que tenemos que abarcar y estar abierto a ante cualquier circunstancia.
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La comunicacion en una empresa es algo muy importante y vital para lograr los objetivos deseados y poder estar todos en sintonia, tambien para tener una buena comunicacion esta debe ser efectiva en donde todos entiendan las metas o la informacion que se este proporcionando para poder tener un desarrollo optimo.
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Para mejorar la cultura en mi area de trabajo vamos a reconocer todo los trabajos que hacen los colaboradores y agradecerles por su apoyo y su dedicacion. Esto con el fin de meejorar y crear un ambiente de trabajo donde todos se sientan bien y comprometidos con sus actividades.
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Mi contribucion con la organizacion es mi profesionalismo al realizar las actividades, mi compromiso de dar lo mejor en cualquier instancia y tener un crecimiento profesional dentro de la organizacion para poder seguir avanzando y contribuyendo a los objetivos de la empresa.
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Las funciones de una cultura organizacional, es tener un buen lugar de trabajo, con las mejores condiciones de seguridad, el mejor procedimiento de trabajo y obtener los mejores resultado, en parte esto hace que una organizacion sea fuerte y que a su vez aspire a obtener mejoras continuas dentro de la empresa.
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Un negocio es un intercambio de un bien o un servicio en el cual dos partes se encuentran de acuerdo, la cultura es la forma y las costumbres que tiene una persona de hacer las cosas.