DANIELA SARAHI
Respuestas a Foros Creadas
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1.- Mejor desempeño de los colaboradores.
2.- Se genera lealtad con la empresa lo cual reduce la rotación del personal.
3.- Se crea un buan ambiente laboral.
4.- Desarrollo y capacitación de los colaboradores lo que permite se den mejores resultados.
5.- Equilibrio entre la vida laboral y la vida personal.
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Dentro de Mondrian se pueden observar las dimensiones del GPTW a través de diferentes herramientas.
Credibilidad.- Nuestros valores van alineados con cada uno de nuestros colaboradores, lo podemos ver a traves de los resultados en las encuestas de satisfaccion que nuestros huespedes responden calificandonos satisfactoriamente.
Respeto.- Se tiene implementado dentro de la compañia el reconocimiento 360 donde todos hacemos un reconocimiento a los colaboradores que han demostrado desempeñar bien sus funciones alineados con nuestros valores.
Imparcialidad.- Retomando la dinamica del reconocimiento 360, para determinar a los ganadores se hace atraves de un comite de transparencia en la cual participan miembros de diferentes áreas precisamente para que el ganador sea de manera justa evitando favoritismos.
Orgullo.- Dentro de la empresa desde el inicio ta adoptan con una vibra impresionante, el que te reciban con un curso de induccion con cafe galletas, y tengas un espacio de familiarizacion con las diferentes areas crea ese vinculo desde el inicio donde vas conociendo el rol que desempeñas y el como tu trabajo impacta a las diferentes àreas.
Compañerismo.- El ultimo martes de cada mes se realizan juntas mensuales y cada mes va lidereado por un departamento, esto aumenta el compañerismo entre nosotros, asi mismo se realizan desayunos para turno nocturno con la finalidad de que ellos tambien esten enterados de lo que sucede en la empresa sin mencionar que nuestra gerente general cada mes se reune con los miembros de equipo para tener acercamiento y comunicacion con todos.
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En un GPTW se deben considerar muchos factores lo principal es el bienestar de los miembros de equipo para obtener una rentabilidad y buenos resultados debemos mantener a los colaboradores bien capacitados, con las herramientas necesarias para desempeñar su trabajo, fomentar un ambiente laboral sano creando confianza con el lider donde ellos se puedan expresar libremente.