CHRISTIAN
Respuestas a Foros Creadas
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Que no se tenga claridad desde un inicio de las cosas que se quieren realizar y/o lograr.
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Tener un contacto directo y realizar reuniones de avance con mis colaboradores.
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Revisar las tareas que realizan y buscar alternativas para simplicar.
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Tener una forma de trabajo organizada y coordinada.
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Retroalimentacion de todo el personal
Comunicacion y seguimiento
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Desinteres y no darle seguimiento a sus clientes.
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¿Cuál es el problema más común con el que tienen que lidiar los gerentes de cualquier organización?
La actitud del personal
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¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?
Capacidad de empatía con sus colaboradores
¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?
Que trabajemos en un lugar en que nos sintamos incluidos y comodos.
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GENERAR UN BUEN CLIMA LABORAL
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Se busca tener un balance de todos los colaboradores para que puedan descansar de manera equitativa.
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Recordarle a mi grupo de trabajo la importancia de cuidarse ellos y su equipo.
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Fomentar el respeto y confianza que doy a mis colaboradores.
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¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo?
Considero que el respeto y la comunicación son aspectos escenciales para hacer sentir unico a nuestros colaboradores.
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a) ¿Qué vas a dejar de hacer?
Hacer acciones con fundamento y consistentes.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?
Retroalimentar a me equipo de trabajo
c) ¿Qué comenzarás a hacer?Informarlos de nuevas formas de realizar actividades.
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1.- ¿Qué es el liderazgo congruente?
Es un liderazgo en el que se desmuestre mediante acciones lo que se dice con lo que se hace.
2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto?La credibilidad que expones al grupo de personas.
3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.A) Predicando con el ejemplo
B) Mostrar que las cosas se pueden realizar
C) Proporcionar las herramientas necesarias
4.- ¿Qué es una organización congruente?
Aquella que tiene bien definido los estandares para la realización de acitividades.