es hoensto con todo el personal

tienes criterio y respeto

la toma de desiciones correctas

le da seguimiento a las inconformidades del personal

reconocer los errores y como podemos mejorar

comunicacion efectiva

reconocer por la entrega y esfuerzo del equipo

no sacar materiales de mas, solo lo que se requiera para el proyecto o el mtto

reutilizar material y habilitar las piezas de equipos o repararlo.

trabajo en equipo, herramientas de mejor tecnologias, capacitacion y evaluacion del personal en cuanto a tiempos de mejora

primeramente metas claras

incrementar las habilidades y capacitacion del personal

comunicacion efectiva

mala calidad de los productos

altos costos en el mantenimiento

incumplimiento de los objetivos

negarse al cambio y mala organizacion del grupo de trabajo

falta de liderasgo

falta de compromiso del personal

la actitud de las personas

cuando hay una buena comunicacion y confianza entre los colaboradores mas la actitud positiva hacen mas fluida la cooperacion al desarrollo de actividades.

se les programa un rol de descanso en los fines de semana cada 2 meses para que pasen un fin de semana con sus familias

se les proporciona descansos en actividades prologadas o se aumenta la cantidad de apyo que requieran para disminuir la carga de trabajo.

se les compartio Informacion de la contingencia que se estaba vviendo, asi mismo reconendadciones en casa con sus familias y mantenernos estar informados en las noticias del impacto que esta causando la enfermedad en la region y el mundo

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

mostrar amabilidad para que la persona de mi equipo se sienta en confianza ante un problema personal que le esta sucediendo.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

brindarles apoyo ante su problema y canalizarlo si no esta en mis manos ayudarlo para que se sienta valorado

la retroalimentacion continua, respeto y la honestidad son aliados para que el equipo de trabajo se cientan en canfianza y pueda desarrollarse eticamente

1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?

Dimenciones internas

2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?

Por ejemplo, si identificaste la capa de dimensiones internas, la característica que hace diverso a tu grupo puede ser la de capacidades físicas

Edades

3. Escribe de qué forma la…

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la fuerza de trabajo del colavorador es importante ya que sin ellos no es posible que funcione como empresa

el apoyo incondicional

superacion del trabajador, felicitaciones por su buen desempeño y trabajo en equipo.

bonos de produccion, permio de asistencia perfecta y reconocimiento de antiguedad

con un incentivo economico, regalos, reuniones familiares, ETC

me siento orgulloso de mi mismo por ser parte del equipo de trabajo a mi cargo y formar parte de los resultados de los objetivo con buenos resultados

a) ¿Qué vas a dejar de hacer?

dejar de hacer compromisos si o los cumplire
b) ¿Qué vas a seguir haciendo?

apoyando a mi equipo de trabajo y llegar a acuerdos congruentes que nos permita tener un mejor Gptw
c) ¿Qué comenzarás a hacer?

implementar lo aprendido y transmitirlo al equipo de trabajo, asi mismo dar y recibir informaciones claras y precisas

ES LA FORMA DE CONTINUAR INSISTIENDO AL EQUIPO DE TRABAJO LA FORMA DE TRABAJAR EN EQUIPO Y QUE AL FINAL SE VEA UN RESULTADO EXITOSO.

– ¿Qué vas a hacer diferente o nuevo para mejorar la cultura iniciando por tu área de trabajo?

en mi caso reforzare lo aprendido y se los transmitire al personal a mi cargo

– ¿Cómo lo vas a hacer? Acciones concretas.

difundire los temas aprendidos

– ¿Con qué frecuencia y a partir de cuándo?

diario y apsrtir de ya.

– ¿Qué resultados esperas y cómo…

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– ¿Qué entendemos por Negocio?

es un acuerdo entre personas de obtener o vender lo que se produce o se genera

– ¿Cómo podemos entender Cultura?

es lo que nos inculcan nuestros padres ante la sociedad

– ¿De qué manera impacta la Cultura en el comportamiento de las personas?

es la forma de actuar de cada una de las personas, de los que e has adquirido…

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en mi area es trabajar en equipo con acuerdo claro, confianza y respeto; logrando asi un ambiente de trabajo comodo y equitativo para ambas partes y cumpliendo con los objetivos propuestos, logrando asi un buen lugar para trabajar

en mi caso en el ambito laboral existe un ambiente de compañerismo, respeto y mucho aprendizaje de mabas partes

En el primer dia de trabajo, sentia mucha emocion y a la vez con muchas ganas de superacion por saber mas del proceso y mantto en esta empresa metcob, asi mismo aportar los conocimiento en el area de trabajo

Arriesgados.- respondes actividades de avisos que no son para mi.

Adictivos.- Leer las noticias y revisar el correo.

Atractivos.- hablar con los amigos, compañeros de trabajo y trabajadores a mi cargo

CI= 35

C2=30

C3=25

C4=20

1.- Dependiendo de las etapas de la vida, le tomamos importancia a la vida llamese salud, un proyecto en puerta o un trabajo atrazado.

2.-todo urge cuando se hace uno responsable de sus planes, a corto, mediano y largo plazo.

3.-cuando uno entienda sus roles y funciones que esta comprometido, ya se a en el trabajo, hogar o grupo social, hasta…

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selebro que este curso leadergo es de gran importancia para mi formacion

selebro que tengo un buen equipo de trabajo

que tengo el apoyo de mis compañeros de trabajo

una gran familia y un hogar donde llegar

la educacion de mis hijos

estoy en el buen lugar para trabajr

me gusta el trabajo que decempeño

Induccion.- darle una breve introduccion de las funciones y del procesos, asi como de las politicas de la empresa que formara.

Presentacion.- reunir al personal para que conosca su equipo de trabajo y sus funciones, asi mismo brindarle todo el apoyo para que se sienta parte de la empresa y equipo de trabajo.

Bienvenida.-darle un recorrido por…

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mi primer dia de trabajo fue la presentacion de mi jefe superior ante el equipo de trabajo que formaria, la Bienvenida al area de trabajo Mtto Area Civil y posteriormente un recorrido en los despartamentos con quien tenia relacion de trabajo y incluyendo el area donde estaria laborando.

EN EL GPTW FLEXIBILIDAD CON LAS PERSONAS QUE NOS RODEAMOS, CON UNA EMPATIA QUE NOS CARACTERIZA EN NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO Y ESA CONFIANZA QUE ADQUIERE DURANTE LA VIDA PROFESIONAL MEDIANTE UNA BUENA SALUD MENTAL SIN INCLUSION Y DISCRIMACION, NOS PROPENERNOS DAR MEJORES RESULTADOS Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS

uno mismo

trabajo en equipo

mejores resultados