CARLOS RUBEN
Forum Replies Created
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actitud de loa colaboradores.
falta de compromiso al proyecto
mal liderazgo
mala organizacion
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Reconocer el esfuerzo de cada uno de nuestros colaboradores, darles confianza para sus actividades
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consientizar al persoal sobre uso de recursos, optimizar mantenimientos, reutilizar los recursos necesarios.
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revizar procedimientos seguros de trabajo, minimizar actividades que sean necesarias, reducir tiempos
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actualizacion de procedimientos seguros de trabajo, implementacion de nuevas tecnologias, capacitacion de trabajo en equipo y tiempos en movimiento
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¿Qué idea se te ocurre implementar en tu trabajo para poner en práctica la habilidad perfeccionar con tu equipo que los oriente hacia la meta de 0 defectos?
* comunicacion
* retroalimentacion
* confianza
*respeto
compromiso
metas
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falta de cumplimiento de obejtivos y metas, poco compromiso del personal colaborador en la organizacion
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el compromiso y actitud de los colaboradores ante los retos de cada dia
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Tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo
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se realiza con rol para dias festivos, asi como para dias de descanso, tiempo extra etc
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mantenerlos imformados sobre la estadistica de la pandemia, asi como platicas matutinas para reforzar los cuidados ante la pandemia
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1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?
mostrar interes y respeto en la vida personal del colaborador, darles confianza
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajarescucharlos, apoyarlos y ser empatico para con ellos
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con un buen trato, con respeto, equidad y diversidad, tratando de transmitirles de manera directa, concreta y clata a los colaboradores
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1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?
en mi equipo se promueven las 4 capa ya que hay diversidad de genero, religion, creencias, ideas etc.
2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?
en respeto hacia la diversidad de los demas colaboradores
Por ejemplo, si identificaste la capa de dimensiones internas, la característica que hace diverso a tu grupo puede ser la de capacidades físicas
3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.
por lo difentes conocimientos, experiencias, ideas etc, llegamos a la mejor toma de desiciones, el resto es acptar y valorar a cada uno de ellos por iguasl independientemente de como sea
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- Arraigado.- pasar demasiado tiempo en el celular
- Adictivo.- Ver series en Tv.
- Atractivo.- convivir y viajar con mi familia