ALONDRA YESENIA
Respuestas a Foros Creadas
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Demuestra su liderazgo con inteligencia emocional, ya que conoce sus emociones y regulan, escuchan y retroalimentan, también es capaz de reconocer las emociones de los demás y usan todo para motivar e inspirar a su equipo.
Ayuda a potencializar a su equipo, desarrolarse y lograr los objetivos
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Comunicación y retroalimentación con el equipo
Agradecer el extra del equipo
Reconocer el trabajo del equipo
Realizar pláticas privadas con el equipo
Entre otros
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Un inventario de materiales para ajustar lo que se utiliza mensualmente, así pedir solo lo necesario y llevar un control de los consumos. También, monitorear en equipo cuáles son los despedicios que se tienen y atacarlos.
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Continuar con la revisión y distribución de actividades y procedimientos para saber si se puede hacer alguna mejora.
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Buscar tecnología, también conocer en los procedimientos qué nos lleva más tiempo y buscar formas de agilizar de qué manera pueden disminuir estos tiempos.
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Establecer objetivos, detectar las actividades, relevantes y capacitar con repetición.
Realizar una reunión en conjunto de 10 minutos para retroalimentar sobre dudas, sugerencias y resultados para poder realizar ajustes.
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Entregar producto no conforme, no entregar a tiempo, no cumplir con entregas entre otros
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Organización de todo el cumulo de actividades o proyectos etc que llevan a los resultados y objetivos, manejan mucha información y abarcan muchas áreas
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Una deficiente planeación y falta de recursos.
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Soy percibido como alguien cercano y abierto al diálogo
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Respetando sus días de descanso y vacaciones, además, considerarlos cuando requiera algún día en donde moveré su descanso etc.
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Llevando una comunicación efectiva… Mantener informando sobre la situación y cómo la estaba abordando la empresa, realizar juntas vía remota para las personas que se encontraban trabajando desde casa etc.
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El 4to, da tu respaldo ante un conflicto o problema… Apoyo siempre que puedo y aconsejo de acuerdo a mi criterio pero se presenta en raras ocasiones.
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Considerar las opiniones y sugerencias de todos ante alguna situación.
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En la mayoría pero principalmente en capa de dimensión interna ya que la edad es variada, el género es diferente etc.
La forma en que se ven situaciones es diferente por lo que se enriquece por ejemplo en la resolución de problemas