1.- ¿Cuáles son mis dos logros más importantes a nivel profesional?

Mis dos logros mas importantes son mi familia y ser gerente de mantenimiento en hotel Mondrian Mexico City condesa.

2.- De lo que estoy más orgulloso (a) hoy como líder es:

Conocer a mi equipo de trabajo e invitarlos a capacitarse para crecimiento, conocer más de ellos y de su…

Leer más

La importancia de ser un líder es juntar y enseñar a trabajar en equipo para lograr victorias futuras, si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr no hubiera funcionado que su equipo lograra las victorias y más aún todo el grupo nu se hubiera podido conjuntar el vio que todos somos iguales y que no hay diferencias por el color de…

Leer más

Hola buenas tardes mi anterior jefe me motivo a desarrollarme y a enfocarme en conocimiento el es muy dedicado a su trabajo ve al compañero y motiva a desarrollarte a conocer todo lo relacionado a mantenimiento es muy buena persona un gran lider.

Hola mi area es mantenimiento y el nivel de trabajo es muy fuerte nosotros tratamos de manejar las situaciones de manera ordenada, damos seguimiento a las incidencias jamás llevamos al límite nuestros cuerpos tratamos de sobrellevar las situaciones y damos el tiempo para resolución de problemas o complicaciones en los trabajos.

Cuando…

Leer más

Una de las acciones que puedo emprender ser más claro, escuchar a mis compañeros no crear dudas del como soy y me expreso, escuchar las necesidades de cada uno de mis compañeros, escuchar sus ideas, dar confianza y ser creíble.

Las personas dicen la verdad cuando los gestos te dicen todo, puedes hablar por teléfono y tu estado es cansancio el receptor te está escuchando hablar y save que tú no eres así te reclama por estar mintiendo del cómo te encuentras.

Por eso cuando la Comunicacion es no verbal y no eres congruente en tu comunicación estas mintiendo y no es…

Leer más

Con la práctica aprendí lo siguiente en mi organización hay una persona de mi equipo muy seria hoy le di una nota diciéndole el gran trabajo que realizo el día de hoy, y te soy sincero pensé que lo iba a dejar pasar desapercibido la nota, pero logre sacarle palabras y sonrisa, me di cuenta de que no es común que el reciba este tipo de…

Leer más

En mi Organizacion

Deposito

Puntualidad: Llegar a tiempo genera confianza en la organización.

Honestidad: En mi equipo siempre se habla de decir siempre la verdad esto genera confianza y se da solución a los objetivos.

Cumplir: El cumplir con lo que se promete es importante ya que genera confianza en el equipo no incertidumbre.

Escuchar es en base a…

Leer más

Hola buenas tardes en mi organización se ve reflejada la confianza por el respeto del trabajo de los demás compañeros, nos dan la confianza de cumplir con los trabajos, trabajando en equipo, la confianza que nuestro lider nos da se ve reflejado en todo el equipo, logrando así los objetivos y todo esto nos lleva a ser confiables este grupo…

Leer más

Cuentan con una cultura organizacional con sentido humano, siendo así un buen lugar para trabajar, destacando en el orgullo y compañerismo a su vez también recibieron capacitaciones a los empleados.

Generando otro factor muy importante respeto es fundamental para la creación de culturas de alta confianza.

Existe también la apertura a los…

Leer más

hola la credibilidad y el respeto se refleja en la forma en el que se tratan a los huéspedes proporcionando les un servicio de alta calidad, se necesita proporcionar Informacion precisa y clara sobre los servicios y facilidades que tenemos como los servicios de restaurante o recepción.

El cumplir con las promesas hechas a los huéspedes, como la…

Leer más