Cesar Mauricio
Respuestas a Foros Creadas
-
Tus colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo
-
Manejar cargas de trabajo de forma equitativa y tener salidas temprano por desempeño/proyectos.
-
Tener una capacitacion para contingencias y que el equipo este preparado para tal acontecimiento.
-
Demostrar interes en su vida personal.
Acciones para mejorar
1.- Ser escucha y participe en las dudas (personales o laborales) del equipo.
2.- Manejarse con respeto y tolerancia para todos los integrantes del equipo.
-
Me gusta estar presente en cualquier duda o detalle ya sea personal o laboral, les doy su espacio en cuestion de tiempo para entregables y valoro el esfuerzo realizado en el trabajo/proyecto y se los hago saber.
-
Aceptar y reconocer a todas las personas del equipo sin importar ninguna religion, raza, preferencias, etc
-
Realizar la comunicación de la forma mas clara posible y mantener una relación sana con los compañeros y escuchar sus dudas e ideas.
-
Totalmente de acuerdo, el lenguaje corporal es mucho mas amplio que el comunicarnos al hablar, existen varias técnicas o formas de leer el lenguaje corporal que se puede saber si una persona dice mentiras, por ejemplo cuando mira hacia el lado izquierdo o en algunos casos el sudor también es evidencia que algo no esta bien, mover mucho las manos, nerviosismo, etc.
-
Ser auténtico y honesto al realizar cualquier actividad fomenta el trabajo correcto en equilibrio, lo cual nos lleva a más y mejores resultados, cada vez con menos esfuerzo, y de ahi viene el crecimiento laboral como personal.
-
La Inteligencia Emocional es muy importante para el crecimiento de toda persona, sobre todo una persona lider debe tener ese conocimiento o trabajar en el, en mi caso estoy relativamente comenzando esa etapa, me falta mucho por conocer/mejorar. Se me hace muy interesante y correcto estos temas para mejorar dia con dia en el ambiente laboral y personal.