Respuestas a Foros Creadas

  • Jose Miguel

    Participante
    10 de octubre de 2025 a las 02:18 en respuesta a: FORO: Haciendo Giftwork®

    UN GESTO SENCILLO QUE FORTALECE NUESTRA CONEXION Y TRABAJO EN EQUIPO

  • Jose Miguel

    Participante
    10 de octubre de 2025 a las 00:29 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del Cliente

    depositos de confianza:

    culmplir con los plazos de tiempo , visitas , entregas y servicio post venta.

    retiros : falta de atencion oportuna, garantias , y quejas de servicios de pre venta

  • Jose Miguel

    Participante
    10 de octubre de 2025 a las 00:11 en respuesta a: FORO: Confianza en tu organización

    esta parte es my importante por que es algo que en la empresa ya se hace y es hacer servios wow que el cliente vea y sienta que excedesmos sus espectativas tanto de compra como de atencion de calidad en el servicio.

  • Jose Miguel

    Participante
    9 de octubre de 2025 a las 23:58 en respuesta a: FORO: Beneficios de la confianza

    la confianza es fundamental tanto dentro de una organizacion como en la relacion con los clientes. cuando existe confianza , el trabajo en equipo mejora por que las personas colaboran con mas apertura y apoyo. ademas los clientes se sienten mas seguros al comprar lo que aumenta su satisfaccion y fidelidad. tambien favorece una comunicacion clara evitando malentendidos y mejorando el ambiente laboral los empleados se comprometen mas con la empresa trabajan con entusiasmo y sienten orgullo de pertenecer.

  • Jose Miguel

    Participante
    9 de octubre de 2025 a las 23:43 en respuesta a: FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo

    1 credibilidad : damos servio antes y despues de la venta para que nuestro cliente quede satisfecho.

    2 respeto : es vital para tener un equipo en armonia y poder atender a nustros clientes como se lo merecen.

    3 orgullo: sabemos la empresa para donde trabajamos , calidad humana y sobre todo con el compromiso de satisfacer a todos nuestros clientes internos y externos.

    4 compañerismo: dia a dia tratamos de apoyar a nuestros compañeros en lo que necesitan siempre con el fin de la satisfaccion total de nuestros clientes.

    5 ausencia de favoritismo : esto nos ayuda a que en cualquier sucursal atendamos con la misma calidad no importa que tienda o en que ciudad trabajamos en esta gran familia llamada roga.

  • Jose Miguel

    Participante
    9 de octubre de 2025 a las 23:16 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar

    tenemos el compromiso de satisfacer a nuestros clientes con altos estandares de servicio y eficiencia y a travez de la mejora continua en todas nuestras areas

  • Jose Miguel

    Participante
    14 de septiembre de 2025 a las 18:51 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

    Es importante cada uno de los temas para que el colaborador se sienta motivado y esto pueda tener un impacto positivo tanto en lo laboral como en lo personal

  • Jose Miguel

    Participante
    12 de septiembre de 2025 a las 20:42 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

    El conjunto de todo es la base para ser efectivo

  • Jose Miguel

    Participante
    19 de agosto de 2025 a las 18:34 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipo

    Ser empaticos para poder tener un buen hambiente laboral

  • Jose Miguel

    Participante
    22 de marzo de 2025 a las 00:17 en respuesta a: FORO: Acciones

    Ser lo más claro posible para la finalidad de que los resultados sean exitosos

  • Jose Miguel

    Participante
    21 de marzo de 2025 a las 23:25 en respuesta a: FORO

    Es muy importante que todo deba de ser congruente parque que la comunicación sea efectiva

  • Jose Miguel

    Participante
    21 de marzo de 2025 a las 21:31 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante para nosotros

    Es necesario saber escuchar , ser honesto y sobre todo ser humano para poder ayudar a crecer a nuestros colaboradores y en la vida misma siempre debemos tener esta esencia que nos hace únicos