Respuestas a Foros Creadas

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  • Karla Alejandra

    Participante
    17 de marzo de 2026 a las 17:29 en respuesta a: FORO: Déjanos tus comentarios

    ME ENCANTO

  • Karla Alejandra

    Participante
    17 de marzo de 2026 a las 17:22 en respuesta a: FORO: Compártenos tu reflexión

    de acuerdo

  • Karla Alejandra

    Participante
    17 de marzo de 2026 a las 17:20 en respuesta a: FORO: Tu opinión es importante

    wow interesante

  • Karla Alejandra

    Participante
    5 de febrero de 2026 a las 11:48 en respuesta a: Actividad “La integridad en mi día a día”

    lo mas común olvidar su celular..

    el deber ser regresarlo

  • Karla Alejandra

    Participante
    14 de octubre de 2025 a las 10:26 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar

    Totalmente de acuerdo crear un buen ambiente de trabajo

  • Karla Alejandra

    Participante
    18 de septiembre de 2025 a las 19:58 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

    de acuerdo

  • Karla Alejandra

    Participante
    5 de febrero de 2026 a las 19:21 en respuesta a: Compromisos

    DE ACUERDOOOO

  • Karla Alejandra

    Participante
    5 de febrero de 2026 a las 19:09 en respuesta a: Reflexiona

    DE ACUERDO

  • Karla Alejandra

    Participante
    5 de febrero de 2026 a las 11:55 en respuesta a: Estudio de caso: El correo mal redactado

    de acuerdo….

  • Karla Alejandra

    Participante
    5 de febrero de 2026 a las 11:39 en respuesta a: Foro: Calentando motores

    de acuerdo

  • Karla Alejandra

    Participante
    14 de octubre de 2025 a las 10:45 en respuesta a: FORO: Haciendo Giftwork®

    Con esta actividad del Giftwork me quedo con un aprendizaje nuevo, ya que con aplicarla fomentamos un Great Place to Work, generamos confianza entre todos los colaboradores, y así formamos un solo equipo, todos enfocados a la mejora y buen rendimiento de los procesos, pero no solo eso si no también promoviendo a la salud mental y emocional de los colaboradores, reconociendo su buen desempeño por parte de los líderes u otros colaboradores en las actividades que realiza.

  • Karla Alejandra

    Participante
    14 de octubre de 2025 a las 10:36 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del Cliente

    Deposito de confianza:

    Proporcionar la informacion correcta al cliente

    Brindar acuerdos

    Brindar un buen seguimiento personalizado.

    Atender en forma la necesidad del cliente (garantia)

    Retiro de confianza:

    No brindar una atencion

    No darle seguimiento a una necesidad del cliente

    No tener conocimiento de lo que el cliente requiere

  • Karla Alejandra

    Participante
    14 de octubre de 2025 a las 10:35 en respuesta a: FORO: Confianza en tu organización

    Promover una cultura sin fricción con los Clientes, porque esto ayuda a que los colaboradores agoten todas las opciones para solucionar y atender alguna problemática tomando en cuenta la actitud del colaborador hacia el cliente.

  • Karla Alejandra

    Participante
    14 de octubre de 2025 a las 10:34 en respuesta a: FORO: Beneficios de la confianza

    DE ACUERDO

  • Karla Alejandra

    Participante
    14 de octubre de 2025 a las 10:33 en respuesta a: FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo

    – Credibilidad, Respaldar a nuestros clientes brindando información adecuada y oportuna, respetar acuerdos que se allá negociado con la oportunidad en tiempo y forma.

    – Respeto significa tratar al cliente con dignidad, cortesía, empatía y profesionalismo.

    – Imparcialidad, tratar por igual a todos los clientes sin generar favoritismos, es decir trato equitativo

    – Orgullo, generar el retorno de nuestros clientes después de haber tenido una buena experiencia motivada por servicios de excelente calidad, brindar atención impecable, actuar con valores éticos y transparencia

    – Compañerismo, Es la colaboración, el respeto y el apoyo entre compañeros que comparten un objetivo en común.

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