Yessica Jazmin Martnez de Leon
Respuestas a Foros Creadas
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trato de felicitarlos siempre que hacen algo bien o que les veo iniciativa, además de premiarlas con algún detallito con el logro de metas.
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Se está aplicando lo de la ley silla, además de que durante el día tienen oportunidad de descansar si ya terminaron sus actividades.
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Se tomó la decisión de que los empleados que tuvieran algún tipo de enfermedad de riesgo estuvieran trabajando desde casa. de esta forma se cuidarían y continuarían trabajando.
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¿cuál consideras que es tu mayor fortaleza para hacer sentir a tus colaboradores únicos y al mismo tiempo parte del grupo?
Escuchandolas, poniéndome en su lugar y resolviendo los conflictos que pudieran surgir entre ellas.
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1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?
En la dimensión externa.
2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?
Su estado civil, apariencia y hábitos personales.
Por ejemplo, si identificaste la capa de dimensiones internas, la característica que hace diverso a tu grupo puede ser la de capacidades físicas
3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.
El que todas de alguna manera sean diferentes en algún aspecto favorece el crecimiento como grupo, porque nos hace más dinámicas aportando algo diferente cada quien. este aspecto no representa ninguna dificultad ya que aprendemos a convivir y aprender un poco de cada una.