Excelente trayectoria, y mucha experiencia.

Mis 2 logros a nivel profesional,

1- Estar al frente de una bodega con millones de pesos en inventario del que soy responsable

2- Obtener un resultado perfecto al momento del inventario fiscal

Me siento orgulloso de tener el mismo equipo y dar los mejores resultados para la empresa

Quiero ser recordado como alguien que apoya a su equipo y…

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Totalmente de acuerdo.

Ser un lider presente es de suma importancia para construir confianza, fomerntar la comunicacion y aumentar la motivacion, lo que resulta en un equipo mas productivo, unido capaz de alcanzar objetivos complejos.

Es bueno valorar lideres asi, te felicito.

Tuve un trabajo donde aprendí de la persona que fue mi líder que por mas complicado que sea el trabajo, se tiene que apegar a los procesos y el resultado se logra.

Muy bue compromiso, de acuerdo.

totalmente de acuerdo.

Seguir trabajando con honestidad, respeto apegándome a los procesos

Reportar e informar a mi líder cualquier incidencia que se presente en la bodega

Buscar la mejor solución e involucrar a mi equipo de trabajo en mejorar y que reporten cualquier problema o error que comentan

llevar acabo reuniones semanales para tratar y analizar el buen…

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Asi es, y dejarle claro lo importante que son los clientes para la empresa.

De acuerdo.

Fue honesta pero poco clara y compartió información incompleta sin verificarla,

Decir con sinceridad que debía consultar con un experto antes de dar una respuesta.

Le falto transparencia, honestidad y apego a la verdad.

Que es mejor hablar con la verdad y honestidad, en este caso tal vez el cliente habría esperado o no se hubiera molestado si…

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Te felicito por tomar la decisión correcta.

Piensa en una situación personal y una laboral en las que hayas tenido la oportunidad de actuar con integridad.

PERSONAL: Hace menos de una semana fui a la tiendita de la esquina, donde siempre voy, compre varios artículos y después de pagar me di cuenta que la señora me cobro de menos, regrese y dije me hizo la cuenta nuevamente y si, se…

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¿Qué significa para ti actuar con integridad como persona?

Implica ser honesto, leal, responsable y respetuoso, basando las acciones en valores propios y no por conveniencia personal, buscando el bien propio y ajeno.

¿Qué significa para ti actuar con integridad en tu trabajo?

Alinear el comportamiento diario con principios éticos solidos con…

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Al poner en practica el Goftwork, como parte de nuestra cultura, ya sea en nuestro trabajo con nuestros colaboradores o en casa con la familia, se reconoce el esfuerzo y da lugar a una comunicación honesta y transparente, donde la información se comparte con frecuencia para construir confianza

También se crea un clima de aprecio y reconocimiento…

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Escribe 5 ejemplos de DEPOSITO y 5 ejemplos de RETIRO que hayas visto o recibido en tu empresa, los cuales hayan impactado positiva y/o negativamente en la experiencia de tus clientes

DEPOSITOS:

Brindar información correcta y oportuna

Cumplir promesa de entrega

Contar con el stock de mercancía suficiente

Seguimiento constante de alguna inconformidad…

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<div>Escribe la práctica cultural que más genere CONFIANZA por parte de tu organización hacia tus Clientes, por favor sé muy descriptivo hablando del por qué:</div>

La práctica cultural que más genera confianza es una cultura organizacional centrada en el cliente que prioriza la empatía, la transparencia y la escucha activa

Esto se logra…

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En referencia al artículo “Great Story CISCO” Por favor escribe 5 beneficios de la CONFIANZA en las organizaciones y en la experiencia del Cliente

Fomenta la lealtad y la retención del cliente

Mejora el compromiso y productividad de los empleados

Mejora la reputación de la empresa

Genera mayor transparencia y confianza

Fomenta la innovación y la mejora continua

– Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo<div>

Credibilidad: Se refiere a la confianza que los empleados tienen en sus líderes, quienes deben mostrar competencia, integridad y una comunicación efectiva.

Respeto: Evalúa si los colaboradores se sienten valorados y tratados bien por sus compañeros y líderes, así como si sus…

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– En tu opinión, ¿Qué elementos hacen que un lugar sea un Gran Lugar para Trabajar?<div>

Tiene que haber una combinación para un ambiente laboral seguro, saludable que se apoye en un liderazgo cualificado una cultura de confianza, respeto y colaboración.

– ¿Cómo impacta ser parte de un Gran Lugar para Trabajar en la experiencia de los…

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1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas?

Aumenta el compromiso la motivación, aumenta el sentido de pertenencia, lo que se produce en mayor rendimiento y mejora de la productividad.

2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que…

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Ser percibido como alguien cercano y abierto al diálogo

Mis colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo, por lo tanto hay mas confianza y respaldo a la hora de realizar su trabajo.

Comparte en este espacio de qué forma cuidas hoy el que tus colaboradores tengan tiempos de descanso. Considera tanto los días de vacaciones como los descansos que llegan a ser requeridos a lo largo de la jornada o en medio de un proyecto que está implicando jornadas muy largas.<div>

Asignando cargas de trabajo equitativas

Respetando el día de…

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Estar informados día a día, apegarse a los procesos establecidos por la empresa, aplicando las indicaciones en ellos establecidos.

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Ser mas amable y empático con ellos

2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar}

escuchar sus inquietudes, tomar en cuenta sus opiniones, darles consejos y recibir de ellos también.

El respeto, la inclusión sin importar sexo, religión, involucrarme en sus actividades diarias dentro de la bodega, pero sobre todo una buena comunicación.

1.- Capa de Dimensiones internas

2.- Edad, genero, capacidades físicas

3.- brindando el respeto que se merece cada uno de ellos ya que por la gran cantidad de actividades que se realizan día tras día es necesario que apliquen todas sus características físicas e intelectuales que los hacen diferentes, pero enfocadas en el cumplimiento de un mismo objetivo.

Involucrarse en el trabajo que desempeñan, al momento que lo realizan, precisamente acabo de tener una experiencia con uno de ellos, le dije que realizara una actividad en el acomodo de bodega y me dijo muéstrame como se hace, con gusto lo hice. hay que interactuar con ellos para que se den cuenta y asimilen que son parte del equipo.

Lo que entiendo es que no estamos escuchando lo que dice por lo tanto no sabremos hacia donde ir , o caminar.

Por medio del conocimiento adquirido en mis diversas etapas de estudiante y por la experiencia laboral y el apoyo brindado por mis lideres, también ser perseverante y mi constante deseo de superarme siempre dando lo mejor de mi, con humildad, entrega, honradez, honestidad y tratando de estar actualizado, siempre aprendiendo y…

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1. Utiliza herramientas de comunicación.
2. Crea un ambiente seguro.
3. Mantener una comunicación constante con el equipo.
4. Realizar actividades de construcción de equipos.
5. Participar en programas de capacitación.
6. Buscar y fomentar la retroalimentación.

Si se puede saber ya que los movimientos de las manos la mirada, su actitud, analizando su comportamiento sabemos si la persona miente o no.

CONOCERCE A SI MISMO: La primera práctica para volverte más <strong style=”background-color: var(–bb-content-background-color); font-family: inherit; font-size: inherit; color: inherit;”>auténtico es conocerte a ti mismo. Este proceso implica reflexionar sobre tus valores, creencias, pasiones y deseos.

ACEPTAR NUESTRAS IMPERFECCIONES: Es normal…

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¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

Dede reconocer sus fortalezas y oportunidades de mejora

Controlar los impulsos negativos y actuar racionalmente

Entender las reacciones emocionales de los demás y tratarlos de acuerdo con ellas

Mantener comprometidos y motivados a los…

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