Respuestas a Foros Creadas

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  • Monica Adriana

    Participante
    2 de octubre de 2025 a las 13:08 en respuesta a: FORO: Haciendo Giftwork®

    Al poner en práctica GIFWORK que es mejor dar que recibir y se crea una gran satisfacción personal y laboral

  • Monica Adriana

    Participante
    2 de octubre de 2025 a las 10:38 en respuesta a: FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del Cliente

    Depósitos de confianza

    1. Brindar información de forma clara y honesta

    2. Atención personalizada

    3. Escucha atenta

    4.Confirmación de necesidad

    5.seguimiento constantemente

    Retiro de confianza

    1.ofrecer productos que el cliente no necesita

    2. Desconocimiento de información de productos y servicios

    3.Comunicación no tan clara

    4. No dar seguimiento continuo

    5. No brindar atención inmediata

  • Monica Adriana

    Participante
    2 de octubre de 2025 a las 10:20 en respuesta a: FORO: Confianza en tu organización

    Es la seguridad que generan sus acciones y trato, hacia los clientes

  • Monica Adriana

    Participante
    2 de octubre de 2025 a las 09:59 en respuesta a: FORO: Beneficios de la confianza

    Desempeño, mejores tomas de decisiones, fidelidad, desempeño, confianza

  • Monica Adriana

    Participante
    1 de octubre de 2025 a las 21:03 en respuesta a: FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo

    1. Credibilidad: en el centro de atención telefónica es muy importante, esta parte, ya que es la razon que el cliente continue confiando en la institución.

    2. Imparcialidad: como canal de atención debemos en alguna problemática del cliente mostrarnos imparciales entender que no es con nosotros si con algún problema de la institución, sin embargo, no quita que se siga brindando atención al cliente.

    3. Respeto: es un valor muy importante dentro y fuera del canal de atención al cliente.

    4. Compañerismo: Poner el hombro al otro siempre sera de ayuda, sera un trabajo 100% en equipo.

    5. Orgullo: Como se dice ” ponerse la camiseta” por cada dia de labor sentirse orgulloso de en donde estamos parados, quienes somos después que empezamos

    Excelentes definíciones

  • Monica Adriana

    Participante
    1 de octubre de 2025 a las 20:44 en respuesta a: FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar

    Siempre con la mejor actitud y así creamos un ambiente de confianza

  • Monica Adriana

    Participante
    1 de septiembre de 2025 a las 15:51 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

    Es la base de motivación y mejor ambiente laboral

  • Monica Adriana

    Participante
    13 de agosto de 2025 a las 18:40 en respuesta a: FORO: Compartiendo una experiencia

    Se sienten más seguros, motivados a seguir

  • Monica Adriana

    Participante
    13 de agosto de 2025 a las 15:06 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descanso

    Cuando descansan nos repartimos los deberes entre los que estamos laborando, evito hacerles llamadas, les doy su espacio para que vengan al día siguiente con la major actividad y toda la pila

  • Monica Adriana

    Participante
    13 de agosto de 2025 a las 14:19 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigencia

    Cuando alguien enfermo lo apoyamos con llamadas, mensajes de apoyo

  • Monica Adriana

    Participante
    13 de agosto de 2025 a las 14:08 en respuesta a: FORO: Acciones por implementar

    Mostrar más empatia en su vida personal y/o laboral

    1 tomarme 10 min al día para cada uno de ellos.

    2 hacer en equipo lluvia de ideas

  • Monica Adriana

    Participante
    4 de abril de 2025 a las 18:14 en respuesta a: FORO: Servir

    Con empatia

  • Monica Adriana

    Participante
    4 de abril de 2025 a las 17:55 en respuesta a: FORO

    Verán lo que yo hago

  • Monica Adriana

    Participante
    13 de agosto de 2025 a las 12:57 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

    Siempre manejar el respeto hacia nuestros compañeros, ya sea por edad, religión, ideas etc

  • Monica Adriana

    Participante
    12 de agosto de 2025 a las 19:37 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipo

    Muy de acuerdo contigo

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