LeaderGo!® | Rocio Joana | Activity https://leadergo.education/members/522_rarellano/activity/ Activity feed for Rocio Joana. Wed, 29 Apr 2026 23:33:55 -0600 https://buddypress.org/?v=2.8.30 es 30 hourly 2 b5ade28a6669e32bf3e394a4bf89066d Rocio Joana replied to the discussion Compromisos in the forum Compromisos https://leadergo.education/forums/topic/compromisos/page/12/#post-33071 Fri, 20 Feb 2026 05:17:40 -0600 Responder a Compromisos

de acuerdo con tu comentario

]]> 03963f5b0c2a8042f6c860a7471ee8da Rocio Joana replied to the discussion Compromisos in the forum Compromisos https://leadergo.education/forums/topic/compromisos/page/12/#post-33069 Fri, 20 Feb 2026 05:13:21 -0600 Responder a Compromisos

muy de acuerdo

]]> 3430b8d6df310f889390419e13268d94 Rocio Joana replied to the discussion Compromisos in the forum Compromisos https://leadergo.education/forums/topic/compromisos/page/12/#post-33068 Fri, 20 Feb 2026 05:12:50 -0600 Responder a Compromisos

1. Haz una lista breve de compromisos personales que quieras asumir para fortalecer la cultura de integridad en tu trabajo.


  • Reconocimiento de límites: Aceptar con honestidad cuando no poseo una respuesta y canalizar la duda con la fuente correcta, en lugar de suponer.


  • Protección de la información: Manejar los datos de clientes y de la empresa con…

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    ]]>         68dcda8a1ba4e3e4752ea3190cc820a7 Rocio Joana replied to the discussion Reflexiona in the forum Reflexiona https://leadergo.education/forums/topic/reflexiona/page/11/#post-33067 Fri, 20 Feb 2026 04:55:28 -0600 Responder a Reflexiona

    asi es la comunicacion es fundamental

    ]]>         a5e554e6df640c98681095d9baf9064a Rocio Joana replied to the discussion Reflexiona in the forum Reflexiona https://leadergo.education/forums/topic/reflexiona/page/11/#post-33065 Fri, 20 Feb 2026 04:54:18 -0600 Responder a Reflexiona

    analizando desde la integridad con responsabilidad

    Este caso nos enseña que somos responsables no solo de lo que decimos, sino de las consecuencias que nuestras palabras generan en los demás.

    La integridad significa cuidar que la información sea completa y veraz, entendiendo que el cliente deposita su confianza y su presupuesto en nuestra palabra

    ]]>         9bdd37ac9ad51e11930e30bfb0fafba0 Rocio Joana replied to the discussion Estudio de caso: El correo mal redactado in the forum Estudio de caso: El correo mal redactado https://leadergo.education/forums/topic/estudio-de-caso-el-correo-mal-redactado/page/13/#post-33064 Fri, 20 Feb 2026 04:46:37 -0600 Responder a Estudio de caso: El correo mal redactado

    asi es el consejo es implementar la regla de <strong jscontroller=”zYmgkd” jsuid=”cLXTBc_1p” data-complete=”true” data-processed=”true”>”Verificación antes de Envío”. Si no tienes el dato técnico frente a ti, nunca confíes en la memoria.

    ]]>         7c81fd274a64b19ee5cd2bee8204f134 Rocio Joana replied to the discussion Estudio de caso: El correo mal redactado in the forum Estudio de caso: El correo mal redactado https://leadergo.education/forums/topic/estudio-de-caso-el-correo-mal-redactado/page/13/#post-33063 Fri, 20 Feb 2026 04:44:46 -0600 Responder a Estudio de caso: El correo mal redactado

    siempre se debe trabajar con honestidad y transparencia

    <ul jscontroller=”mPWODf” jsuid=”cLXTBc_j” data-complete=”true” data-processed=”true”>

  • <strong jscontroller=”zYmgkd” jsuid=”cLXTBc_m” data-complete=”true”>¿Qué error cometió Mariana?<ul jscontroller=”mPWODf” jsuid=”cLXTBc_n” data-complete=”true”>
  • <strong jscontroller=”zYmgkd”…

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    ]]>         ea1284a87fb62de70429f2a007001af6 Rocio Joana replied to the discussion Actividad “La integridad en mi día a día” in the forum Actividad “La integridad en mi día a día” https://leadergo.education/forums/topic/actividad-la-integridad-en-mi-dia-a-dia/page/13/#post-32977 Fri, 20 Feb 2026 02:52:48 -0600 Responder a Actividad “La integridad en mi día a día”

    muy de acuerdo Carolina un gerente siempre debe demostrar su integridad

    ]]>         22bad2d0aa9fc8fdf960ba163cda0b4c Rocio Joana replied to the discussion Actividad “La integridad en mi día a día” in the forum Actividad “La integridad en mi día a día” https://leadergo.education/forums/topic/actividad-la-integridad-en-mi-dia-a-dia/page/13/#post-32976 Fri, 20 Feb 2026 02:52:02 -0600 Responder a Actividad “La integridad en mi día a día”

    1. Piensa en una situación personal y una laboral en las que hayas tenido la oportunidad de actuar con integridad.

    2. Escribe brevemente (3-4 líneas por cada caso):

    ¿Qué hiciste en esa situación?

    Personal: durante mi servicio comunitario, encontré el celular de una persona, lo entregue en la oficina de donde estábamos y la persona si paso por…

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    ]]>         c276af94075debc2378d1b61c5638b25 Rocio Joana replied to the discussion Foro: Calentando motores in the forum Foro: Calentando motores https://leadergo.education/forums/topic/foro-calentando-motores/page/16/#post-32975 Fri, 20 Feb 2026 02:38:24 -0600 Responder a Foro: Calentando motores

    muy de acuerdo contigo

    ]]>         3b977ef9161188f4f134ff68c2b8c428 Rocio Joana replied to the discussion Foro: Calentando motores in the forum Foro: Calentando motores https://leadergo.education/forums/topic/foro-calentando-motores/page/16/#post-32974 Fri, 20 Feb 2026 02:37:44 -0600 Responder a Foro: Calentando motores

    .¿Qué significa para ti actuar con integridad como persona?

    ser coherente implica para mi ser coherenteentre lo que pienso, hago y digo

    2. ¿Qué significa para ti actuar con integridad en tu trabajo?

    cumplir mis compromisos, asumiendo la responsabilidad por las acciones que realizo, esto genera confianza y respeto

    ]]>         505cd71772f7aa59af5381e1a8177cbc Rocio Joana replied to the discussion FORO: Creando Culturas de Reconocimiento in the forum FORO: Creando Culturas de Reconocimiento https://leadergo.education/forums/topic/foro-creando-culturas-de-reconocimiento/page/6/#post-22616 Fri, 05 Sep 2025 15:33:28 -0600 Responder a FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

    1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas?

    ES UN PUNTO MUY IMPORTANTE DADO QUE LOS COLABORADORES MEJORAN EL DESEMPEÑO AL SENTIRSE QUE LES RECONOCES

    2) ¿Qué es lo más importante que tu jefe o empresa hace actualmente para que produzcas un gran trabajo?

    COACHING

    3)…

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    ]]>         4244cdc34aa95246306fe9419f9c3458 Rocio Joana replied to the discussion FORO: Compartiendo una experiencia in the forum FORO: Compartiendo una experiencia https://leadergo.education/forums/topic/foro-compartiendo-una-experiencia/page/6/#post-21958 Sun, 17 Aug 2025 05:25:40 -0600 Responder a FORO: Compartiendo una experiencia

    el equipo se siente mas animado a participar ya que se genera un buen ambiente cuando todos somos escuchados y se valora el trabajo de todos.

    ]]>         27ccc9095f4928355c6b979799d8a123 Rocio Joana replied to the discussion FORO: Cuidando el tiempo de descanso in the forum FORO: Cuidando el tiempo de descanso https://leadergo.education/forums/topic/foro-cuidando-el-tiempo-de-descanso/page/5/#post-21957 Sun, 17 Aug 2025 05:20:28 -0600 Responder a FORO: Cuidando el tiempo de descanso

    siempre respeto los dias de descanso de los colaboradores,

    ]]>         f5753c482b8574c1d965e46aa759ebdb Rocio Joana replied to the discussion FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigencia in the forum FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigencia https://leadergo.education/forums/topic/foro-seguridad-psicologica-en-situaciones-de-contigencia/page/5/#post-21956 Sun, 17 Aug 2025 05:15:42 -0600 Responder a FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigencia

    concientizar en todo momento la importancia de cuidarnos y seguir las medidas con disciplina

    ]]>         ec19b00c5440b721994839c394d919c4 Rocio Joana replied to the discussion FORO: Acciones por implementar in the forum FORO: Acciones por implementar https://leadergo.education/forums/topic/foro-acciones-por-implementar/page/6/#post-21955 Sun, 17 Aug 2025 05:08:53 -0600 Responder a FORO: Acciones por implementar

    1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

    el escuchar a mis colaboradores, comprender, ayudar
    2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

    a) confianza, trasmitir confianza con mis colaboradores es muy importante ya que mejora la comunicacion

    b)inovacion, buscar nuevas formas de enseñanza para lograr…

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    ]]>         71ae228aee9a92af7450d01e426cc9a2 Rocio Joana replied to the discussion FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad in the forum FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad https://leadergo.education/forums/topic/foro-mi-mayor-fortaleza-respetando-la-diversidad/#post-21954 Sun, 17 Aug 2025 04:41:37 -0600 Responder a FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

    muy deacuerdo con tu respuesta

    ]]>         c83ab1a02007c802b87bcccb586c74a2 Rocio Joana replied to the discussion FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad in the forum FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad https://leadergo.education/forums/topic/foro-mi-mayor-fortaleza-respetando-la-diversidad/page/6/#post-21953 Sun, 17 Aug 2025 04:39:54 -0600 Responder a FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

    mi mayor fortaleza es la empatia, siempre es importante ponerse en los zapatos de los demas, eso me ha ayudado a generar confianza con los demas y mantener un ambiente de repeto siempre.

    ]]>         b979ae2ba826b86f892ab40b9e1072ef Rocio Joana replied to the discussion FORO: La diversidad en tu equipo in the forum FORO: La diversidad en tu equipo https://leadergo.education/forums/topic/foro-la-diversidad-en-tu-equipo/page/5/#post-21762 Wed, 13 Aug 2025 03:58:18 -0600 Responder a FORO: La diversidad en tu equipo

    1. EN LA CAPA DE DIVERSIDAD EXTERNA

    2. TODOS SOMOS DIFERENTES Y NOS COMPLEMENTAMOS LO CUAL ENRIQUECE

    ]]>         0444c1a60d1de116bb3c0233e505525c Rocio Joana replied to the discussion FORO: La diversidad en tu equipo in the forum FORO: La diversidad en tu equipo https://leadergo.education/forums/topic/foro-la-diversidad-en-tu-equipo/page/5/#post-21760 Wed, 13 Aug 2025 03:55:15 -0600 Responder a FORO: La diversidad en tu equipo

    ASI ES ANDREA. EL GRUPO DE COLABORADORES SIEMPRE ES DIVERSO Y ESO ES LO QUE ENRIQUECE AL EQUIPO

    ]]>         2f5cc99b7a6a08b2a7bc10374b1339ee Rocio Joana updated su profile https://leadergo.education/news-feed/p/6163/ Sun, 20 Apr 2025 23:03:57 -0600 0 413288582612be566b85e817fd2ff669 Rocio Joana cambió su foto del perfil https://leadergo.education/news-feed/p/6162/ Sun, 20 Apr 2025 23:03:23 -0600 0 6f81fdf63aecb21defe1f63f4838e3bd Rocio Joana cambió su foto del perfil https://leadergo.education/news-feed/p/6161/ Sun, 20 Apr 2025 23:02:15 -0600 0 29fb8159d13c6d6ad4ffcacb64b1b5ff Rocio Joana cambió su foto del perfil https://leadergo.education/news-feed/p/6160/ Sun, 20 Apr 2025 22:58:08 -0600 0 4158245250ab1cfcc6511b0d97c0a714 Rocio Joana replied to the discussion FORO: Acciones in the forum FORO: Acciones https://leadergo.education/forums/topic/foro-acciones/page/4/#post-20446 Thu, 20 Mar 2025 17:22:49 -0600 Responder a FORO: Acciones

    asi es Carlos estos puntos son muy importantes

    ]]>         e85910d6f526cfd3705f5f17f00edff7 Rocio Joana replied to the discussion FORO: Acciones in the forum FORO: Acciones https://leadergo.education/forums/topic/foro-acciones/page/4/#post-20445 Thu, 20 Mar 2025 17:22:21 -0600 Responder a FORO: Acciones

    el mejorar en estos 2 puntos ayudaría muchísimo

    1. Mensajes claros y concisos
    2. mejorar el feedback
    ]]>         8f6a7c58f6328674e36b9cf29abf7d85 Rocio Joana replied to the discussion FORO in the forum FORO https://leadergo.education/forums/topic/foro-74/page/5/#post-20444 Thu, 20 Mar 2025 17:12:14 -0600 Responder a FORO

    asi es Ana Cecilia

    ]]>         74a67570ea5b7ff0dfed51b78b5ba9f3 Rocio Joana replied to the discussion FORO in the forum FORO https://leadergo.education/forums/topic/foro-74/page/5/#post-20443 Thu, 20 Mar 2025 17:11:33 -0600 Responder a FORO

    Hola, el lenguaje verbal, nos ayudaría a tener indicios y saber si la persona esta diciendo la verdad, al observar sus movimientos, su tono de voz, sus gestos.

    ]]>         e56b82f4041650203dbba37d2d6c1f3b Rocio Joana replied to the discussion FORO: Tu opinión es importante para nosotros in the forum FORO: Tu opinión es importante para nosotros https://leadergo.education/forums/topic/foro-tu-opinion-es-importante-para-nosotros-14/#post-20184 Tue, 11 Mar 2025 22:36:44 -0600 Responder a FORO: Tu opinión es importante para nosotros

    asi es compañera el ejemplo la congruencia con lo que decimos y hacemos es impacto en el equipo

    ]]>         8b7892559523bd0af3e8ecf6fc73d502 Rocio Joana replied to the discussion FORO: Tu opinión es importante para nosotros in the forum FORO: Tu opinión es importante para nosotros https://leadergo.education/forums/topic/foro-tu-opinion-es-importante-para-nosotros-14/#post-20122 Sat, 08 Mar 2025 18:59:37 -0600 Responder a FORO: Tu opinión es importante para nosotros

    ser siempre Honesta y trasparente con mi equipo

    el escuchar a mi equipo me ha ayudado muchísimo, para lograr el desarrollo y crecimiento de todos en conjunto

    ]]>         232f43720cecf0c48d116942d98bff44 Rocio Joana replied to the discussion FORO: Liderazgo con IE in the forum FORO: Liderazgo con IE https://leadergo.education/forums/topic/foro-liderazgo-con-ie/page/11/#post-19705 Sun, 23 Feb 2025 03:31:03 -0600 Responder a FORO: Liderazgo con IE

    es correcto

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