Jazmin Itzamar
Respuestas a Foros Creadas
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Un líder con conciencia emocional, reflexiona sobre sus emociones, el como afecta sus decisiones, acepta sus aéreas de mejoras, tiene a flor de piel la empata, escucha y no juzga a los demás, maneja de manera justa los conflictos que se presentan.
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Un líder con
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Para mejorar la comunicación podemos implementar y fomentar una comunicación abierta y honesta, siendo claro y directo, adaptando el escenario en el que cada uno de los colaboradores procesa la información.
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El lenguaje corporal puede darnos pistas sobre si nos están mintiendo o no, su incongruencia entre las palabras y sus gestos, evasión del contacto visual, nerviosismo o inquietud, tono de voz.
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Es importante tener autoconocimiento, conocer mis valores, fortalezas y áreas de oportunidad, transparencia ser abierto y honesto, contar con una coherencia entre mis actos y palabras, sin miedo a mostrar vulnerabilidad ya que ante todo somos humanos y debemos reconocer nuestras equivocaciones ya que de ellas aprendemos lecciones.
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Es primordial que nuestros actos tengan coherencia con nuestras palabras, de la mano de la transparencia siendo honestos en la comunicación con nuestro equipo, tener la empatía de nuestra mano, realizando un liderazgo autentico basándose en el respeto de las emociones de los de mas.
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Es primordial que nuestros actos tengan coherencia con nuestras palabras, de la mano de la transparencia siendo honestos en la comunicación con nuestro equipo, tener la empatía de nuestra mano, realizando un liderazgo autentico basándose en el respeto de las emociones de los de mas.
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Concuerdo contigo, es importante la claridad con los colaboradores, la coherencia de tus actos y la empatía.