LeaderGo!® | Karla Marlen | Activity https://leadergo.education/members/2608_krangel/activity/ Activity feed for Karla Marlen. Wed, 29 Apr 2026 03:02:28 -0600 https://buddypress.org/?v=2.8.30 es 30 hourly 2 11913081b5cdc30bede75e4982fd486f Karla Marlen replied to the discussion Reflexiona in the forum Reflexiona https://leadergo.education/forums/topic/reflexiona/#post-32669 Mon, 16 Feb 2026 01:09:20 -0600 Responder a Reflexiona

Así es creo que como líder nosotros también tenemos que tener buena comunicación con nuestros colaboradores

]]> 425ca1f3501113fd75e3670df5ba4bbd Karla Marlen replied to the discussion Estudio de caso: El correo mal redactado in the forum Estudio de caso: El correo mal redactado https://leadergo.education/forums/topic/estudio-de-caso-el-correo-mal-redactado/#post-32668 Mon, 16 Feb 2026 01:06:24 -0600 Responder a Estudio de caso: El correo mal redactado

Debió informarme al cliente que se aseguraría de darle la información correcta

]]> 8e90c8fdf3593fdd5798b1315640eda6 Karla Marlen replied to the discussion Foro: Calentando motores in the forum Foro: Calentando motores https://leadergo.education/forums/topic/foro-calentando-motores/#post-32664 Mon, 16 Feb 2026 00:33:07 -0600 Responder a Foro: Calentando motores

Coincido contigo siempre hay seguir las normas de tu trabajo e incluso. Cuando nadie nos ve y si queremos fomentar la integridad en nuestros equipos debemos der ejemplo de ello

]]> e80576ae78fff6fbffddd0ed0cfe858b Karla Marlen replied to the discussion FORO: Haciendo Giftwork® in the forum FORO: Haciendo Giftwork® https://leadergo.education/forums/topic/foro-haciendo-giftwork-2/#post-26565 Mon, 13 Oct 2025 16:57:39 -0600 Responder a FORO: Haciendo Giftwork®

yo pienso igual trato de convivir con mi equipo pero siempre que ellos tienen losgros individuales

trato de que se sientan reconocidos y valorados dandoles algun detallito para motivarlos

]]> 1494dccf9df72b85fa80764b8b42d69b Karla Marlen replied to the discussion FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del Cliente in the forum FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del Cliente https://leadergo.education/forums/topic/foro-ejemplos-de-deposito-y-retiro-en-la-experiencia-del-cliente/#post-22891 Fri, 03 Oct 2025 04:29:05 -0600 Responder a FORO: Ejemplos de DEPÓSITO y RETIRO en la experiencia del Cliente

Cumplir con la pactado

Aplicar bonos o descuentos

]]> f13d9bf2d493ef0327f7e1d97eb2a5dc Karla Marlen replied to the discussion FORO: Confianza en tu organización in the forum FORO: Confianza en tu organización https://leadergo.education/forums/topic/foro-confianza-en-tu-organizacion/#post-22890 Fri, 03 Oct 2025 04:18:49 -0600 Responder a FORO: Confianza en tu organización

Así es creo que es muy importante la confianza .a claridad con la que tratar algún tema con los cliente ya que en eso se basa la confianza que ellos nos brindan

]]> 1a51f7d75f2491f70711898244e1839f Karla Marlen replied to the discussion FORO: Beneficios de la confianza in the forum FORO: Beneficios de la confianza https://leadergo.education/forums/topic/foro-beneficios-de-la-confianza/#post-22889 Fri, 03 Oct 2025 04:07:22 -0600 Responder a FORO: Beneficios de la confianza

Estoy de acuerdo

]]> 5982ca6767258aebddb14a51d49d9c29 Karla Marlen replied to the discussion FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo in the forum FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo https://leadergo.education/forums/topic/foro-las-5-dimensiones-en-tu-lugar-de-trabajo/#post-22888 Fri, 03 Oct 2025 03:55:01 -0600 Responder a FORO: Las 5 dimensiones en tu lugar de trabajo

De acuerdo contigo cada una de estas dimensiones son fundamentales para mejorar la experecinecia de venta

]]> f1d81239acbaefad2b10f248669b46f5 Karla Marlen replied to the discussion FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar in the forum FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar https://leadergo.education/forums/topic/foro-un-gran-lugar-para-trabajar/#post-22887 Fri, 03 Oct 2025 03:31:19 -0600 Responder a FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar

Totalmente de acuerdo

Cuando estas en un buen habiente de trabajo eso se refleja en la manera en la que atiendes a tus ctes

Y evidentemente mejora mucho la atención y el servicio y eso favorece la experiencia de compra

]]> 9692e023bc6b8efc02ecd052af445eed Karla Marlen replied to the discussion FORO: Creando Culturas de Reconocimiento in the forum FORO: Creando Culturas de Reconocimiento https://leadergo.education/forums/topic/foro-creando-culturas-de-reconocimiento/#post-22654 Thu, 11 Sep 2025 00:58:24 -0600 Responder a FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

el descatar las acciones buenas de todos los colaboradores nos hace sentirno vistos y valorados como persona y eso genera empleados mas satisfechos en nuestro trabajo y se refleja en nuestro rendimiento

]]> ae5f8f73f232698bb8dc5036ade2f9d9 Karla Marlen replied to the discussion FORO: Compartiendo una experiencia in the forum FORO: Compartiendo una experiencia https://leadergo.education/forums/topic/foro-compartiendo-una-experiencia/#post-22459 Fri, 22 Aug 2025 04:36:19 -0600 Responder a FORO: Compartiendo una experiencia

Totalmente de acuerdo

]]> 98dcadef2e6151f70fe6338c8cf04c72 Karla Marlen replied to the discussion FORO: Cuidando el tiempo de descanso in the forum FORO: Cuidando el tiempo de descanso https://leadergo.education/forums/topic/foro-cuidando-el-tiempo-de-descanso/#post-22457 Fri, 22 Aug 2025 04:27:52 -0600 Responder a FORO: Cuidando el tiempo de descanso

Concuerdo con tu opinión

]]> 54f1774e08807fc23d169e98eedec7c4 Karla Marlen replied to the discussion FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigencia in the forum FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigencia https://leadergo.education/forums/topic/foro-seguridad-psicologica-en-situaciones-de-contigencia/#post-22456 Fri, 22 Aug 2025 04:22:02 -0600 Responder a FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigencia

De acuerdo contigo

]]> 9be1c8929dc299742007acec5665f799 Karla Marlen replied to the discussion FORO: Acciones por implementar in the forum FORO: Acciones por implementar https://leadergo.education/forums/topic/foro-acciones-por-implementar/#post-22455 Fri, 22 Aug 2025 04:14:47 -0600 Responder a FORO: Acciones por implementar

El conocer su lado personal metas y sueños nos ayuda a poder motivarlo ada día para logra

]]> a8022390de3ba52ca6dfda7027f5f78a Karla Marlen replied to the discussion FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad in the forum FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad https://leadergo.education/forums/topic/foro-mi-mayor-fortaleza-respetando-la-diversidad/#post-22355 Thu, 21 Aug 2025 02:49:15 -0600 Responder a FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidad

totalmente de acuerdo siempre estar abiertos aconcer culturas y maneras de pemnsar distintos

]]> e58e1dfbf02a7cc41214338bad8a3a1f Karla Marlen replied to the discussion FORO: La diversidad en tu equipo in the forum FORO: La diversidad en tu equipo https://leadergo.education/forums/topic/foro-la-diversidad-en-tu-equipo/page/11/#post-22347 Thu, 21 Aug 2025 02:25:46 -0600 Responder a FORO: La diversidad en tu equipo

cel trato igualitario hacia todos

]]> cf695252a69c66d822514dba7f061993 Karla Marlen replied to the discussion FORO: Liderazgo con IE in the forum FORO: Liderazgo con IE https://leadergo.education/forums/topic/foro-liderazgo-con-ie/#post-19543 Fri, 07 Feb 2025 05:34:06 -0600 Responder a FORO: Liderazgo con IE

Totalmente de acuerdo el sentirse escuchados hacerlos partícipe les da. Infianza y motivación eso se refleja en el logro de objetivos

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