Esta situación nos recuerda que la prisa nunca debe ir por encima de la verdad. En la comunicación, especialmente con clientes, decir “lo reviso y te confirmo” es una muestra de profesionalismo, no de debilidad. Una sola información mal dada puede romper la confianza que tomó tiempo construir, pero la honestidad constante fortalece las…Leer más

Mariana cometió el error de enviar información sin verificarla, lo que provocó desconfianza en el cliente. La forma correcta de actuar habría sido ser honesta y confirmar los datos antes de responder. El aprendizaje clave es que la transparencia y la verdad son fundamentales en la comunicación, ya que la confianza del cliente es más valiosa que…

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Para mi como persona actuar con integridad es:

– Ser honesto conmigo mismo y con los demás,

– Asumir mis errores y aprender de ellos, en lugar de ocultarlos.

En mi trabajo actuar con integridad es:

– Ser justo y profesional, incluso bajo presión.

– Cumplir mis compromisos y responsabilidades.

1) ¿Por qué el reconocimiento auténtico y significativo debe formar parte de la filosofía de gestión en las empresas?

Porque a todos nos gusta que valoren lo que hacemos. En el trabajo, cuando alguien reconoce tu esfuerzo, te dan más ganas de seguir haciendo bien las cosas. También ayuda a que la gente se quede en la empresa y se sienta…

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He notado que cuando mantengo una actitud positiva aun en situaciones retadoras el ambiente se vuelve más colaborativo y menos tenso. El equipo se siente con más confianza para acercarse, plantear ideas o expresar preocupaciones. Además, se contagia la energía y eso impacta directamente en la motivación y la disposición para sacar adelante los proyectos.

Actualmente, todos los colaboradores toman sus tiempos de descanso y vacaciones de forma regular, lo cual considero fundamental para su bienestar. Sin embargo, reconozco que no hemos fomentado activamente que esos descansos sean de verdadera desconexión, especialmente en lo que respecta al uso del celular o la disponibilidad constante.

En mi caso durante la contingencia por la pandemia de COVID-19, uno de los mayores ajustes que tuve que hacer fue cambiar mi forma de liderar hacia un enfoque más empático y humano.

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Escuchar activamente a mis colaboradores sin distraerme con otras tareas o pensamientos es un reto actual. A veces, la carga de trabajo o la presión por cumplir metas me hace estar presente físicamente, pero no mentalmente.

2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a…

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1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Escuchar activamente a mis colaboradores sin distraerme con otras tareas o pensamientos es un reto actual. A veces, la carga de trabajo o la presión por cumplir metas me hace estar presente físicamente, pero no mentalmente

2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a…

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el tema es la cultura, y la disciplina, importancia fomentar

Diciplina, constancia y actitud.

realizar la pregunta clave, explícame que entendiste del tema que hablamos

claeo que se puede ya que una persona que miente muestra inseguridad al hablar