1.- ¿Cuáles son mis dos logros más importantes a nivel profesional?<div>
</div><div>Uno de mis logros más importantes ha sido alcanzar metas laborales sin perder mis valores, demostrando compromiso y responsabilidad incluso en momentos difíciles. Esto refleja constancia y ética profesional.</div><div>
</div><div>Mi segundo logro ha sido…Leer más

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo?<div>
</div><div>Ser un líder presente significa involucrarse activamente, acompañar, escuchar, corregir y motivar constantemente. En la película, Boone no solo daba órdenes; estaba en cada entrenamiento, enfrentaba los conflictos raciales directamente y promovía el diálogo entre…Leer más

Conocí a un líder llamado José que me marcó mucho. A pesar de que su mamá estaba enferma de cáncer en estado terminal, él siempre siguió adelante con una actitud positiva. Nunca dejó que su situación personal afectara su trabajo. Al contrario, cada día daba su mejor versión con los clientes en la tienda donde…Leer más

integridad es comportarse de de igual manera en conjunto con sus acciones con honestidad.

en el grupo de trabajo es trabajo en equipo, acciones con lo que se dice y que se cumplan

En mi experiencia con la actividad a seguir que nos dieron es muy acertado a las nuestras de confianza que tengo que tengo con mi equipo, tratamos de convivir en la hora de comida unidos , platicamos de su familia y las experiencia con cliente en el trascurso de semana . tenemos un buen ambiente de trabajo.

En el momento de esta actividad …

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5 depósitos de experiencia del cliente

trabajar con honestidad

realizar nuestro trabajo con calidad

ser consiente con lo que busca el cliente

satisfacer al cliente

dar cierre de nuestra venta y recordarle que estamos para servirle.

5 retiros

no atender al cliente

no respetar lo que pide el cliente

no satisfacción

no recomienda

no regresa

confianza:

La definición seria en nosotros equipo de ventas seria a tener la seguridad que clientes y marcas depositan mutuamente para establecer un vinculo comercial a largo plazo , clientes satisfechos, cliente cautivos los tendremos por buen tiempo en nuestra compañía.

5 beneficios de confianza

compromiso

eficiencia

fidelidad

desarrollo

confianza

consolidación de la empresa

Credibilidad: que todos los días nos conduzcamos con honestidad, respeto , comunicar ,y saber escuchar al cliente para saber su necesidad y así satisfacer la necesidad de cada cliente. somos un reflejo de lo que somos , eso nos hace sentir únicos y verdaderos.

Respeto: Es en el modo que nos comportamos todos los días , si todo los días…

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Para que el cliente tenga una buena experiencia en nuestro centro de trabajo es tener lugar limpio buena iluminación, empleados empáticos , honestos ,respetuosos y que sepan escuchar , para resolver la necesidad que tengan y tengamos buenas ventas.

Tenemos que tener muy buen servicio para tener clientes cautivos, satisfechos, ventas futuras y…

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Para tener un reconocimiento autentico y significativo las empresa deben fortalecer el talento y valorar el trabajo de sus colaboradores.

La empresa reconoce, valora e invierte en cada uno de sus colaboradores con capacitación y cursos de liderazgo

Los elementos para motivar a los colaboradores es crear un cultura…

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Al ser positivo en todos lados no solo en trabajo te trae una buena comunicación, dialogo, respeto estar en un entorno agradable, para uno mismo y nuestros colaboradores estén cómodos

Primero es conocer las necesidades de tiempo que ocupa cada colaborador para que se sienta bien al momento de están en tienda realizando su trabajo.

Respetar su horario de trabajo y su tiempo libre para comer

Conocer que tiempo ocupara para sus vacaciones y tratar el tema con anticipación

Y la mas importante estar comunicados todo el tiempo con el…

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En nuestra vida diaria y laboral hay que estar preparados para cualquier siniestro y contingencia de salud, seguir recomendaciones de sector salud especializados en el tema en equipo de trabajo estar unidos y en contacto para salir de cualquier problema .

Un reto para mi seria que mi equipo cumpliera alguna de sus metas de vida con apoyo de nosotros su equipo de trabajo.

trabajar en 2 objetivos seria lograr que mi tienda se valla sobresaliendo en metas cada mes por arriba de nuestras metas y seguir capacitando a nuevo personal

Considero que la herramienta que me distingue es mi buena relación con mi equipo de trabajo por que les doy la confianza de tratar todos los temas conmigo sin tener diferencia, que no se sientan rechazados y juzgados, soy una persona de mente abierta y sobre todo saber escuchar.

Considero que mi equipo nos identificamos en las 4 ya que existe una diversidad de personas por edades, nivel de escolaridad, religión, etc.. pero siempre prevalece la educación y el respeto a cada una de ellas.

Se fomenta la unión, la estabilidad laborar , la permanencia en el equipo de trabajo es como una familia con alta y bajas pero se…

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Considero que lo que he hecho hasta ahora lleva de la mano mi crecimiento ya que cada uno de nosotros no dejamos de a prender desde que nacemos primero aprendemos por parte de nuestros padres por imitación, posteriormente en la escuela (importante ya que en la actualidad sin papel y la experiencia no se consigue un buen trabajo), compañeros la…

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Hablar las cosas cuando vea que el equipo están pasando por situaciones ajenas a trabajo pero afectan en el ambiente, tratar de no ser muy expresiva con mis movimientos y gestos para no provocar acciones que no corresponden y dar mal interpretación de lo que se esta tratando en esos momentos .

es muy importante el comportamiento de gestos, movimientos ya que se puede saber y que se pervive de la persona

ser autentico en ser congruente con lo que habla, trasmitir con acciones, saber escuchar, aclarar dudas dar seguimiento con procesos y políticas, practicas que trasmite la compañía para que se logren objetivos en común con lideres, colaboradores .

para lograr una buena relación compañía, colaboradores y clientes

Buen día:

Para mi un buen líder con alto coeficiente en inteligencia emocional debe tener conocimiento de la empresa donde esta para saber y tener en consciencia con que tipo de personas va a tratar ya que no hay personal igual.

Ser respetuoso, ordenado, saber escuchar , ser confiable, controlar sus emociones , tener conocimiento en todos los…

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