Norma Margarita
Respuestas a Foros Creadas
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El ambiente laboral es agradable, todos estamos dispuestos a apoyar a otros y sacar nuestro trabajo como equipo.
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En lo personal intento no interrumpir los tiempos de descanso de mis colaboradore, en día de descanso no los llamo ni envío mensaje a menos que sea algo muy importante.
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Estar al pendiente de la actitud y ánimo de cada uno para identificar quienes estaban empezando a caer en estrés o ansiedad por la situación y animarlos a seguir adelante superando lo mejor.
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Creo que en el día a día se presenta la oportunidad de practicar todos, lo importante es ser empaticos y ver más allá de lo que vemos delante, valorar a cada uno y buscar aprovechar el potencial tambien.
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Me gusta compartir con todo el equipo junto, comer juntos ponernos de acuerdo cuando algo se tiene que mover o cambiar ya que aquí pasamos gran parte de nuestro día y es importante que todos no intamos cómodos en nuestro lugar de trabajo.
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.Pensando en tu grupo de colaboradores y en las 4 capas de la diversidad, responde a las siguientes preguntas:
1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo? Dimencione externas
2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso? Religion, nivel academico, parental, estado civil.
Por ejemplo, si identificaste la capa de dimensiones internas, la característica que hace diverso a tu grupo puede ser la de capacidades físicas
3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder. Dividimos el trabajo segun la capacidad, actitud y hasta el horario segun el disponibles de cada uno. La divercidad a veces puede causar conflictos de pensamiento pero siempre dialogamos con respeto.