Veronica Ines
Respuestas a Foros Creadas
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Apoyarme con mi jefe inmediato si tengo alguna duda de algun procedimiento, proceso, politica, regla.
Si por alguna situacion cometo un error informar inmediatamente a mi jefe directo, reconocer el error y ser honesta
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Veronica Ines
Participante17 de febrero de 2026 a las 19:45 en respuesta a: Estudio de caso: El correo mal redactadoMariana contesto informacion sin antes revisarla con un jefe inmediato para estar segura de la informacion enviada al cliente
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Veronica Ines
Participante10 de febrero de 2026 a las 20:35 en respuesta a: Actividad “La integridad en mi día a día”EN UNA OCASION AL RECIBIR UN ABONO UN CLIENTE ME ESTABA DANDO DINERO DE MAS, LE DIJE AL CLIENTE Y ME AGRADECIO MUCHO.
LA INTEGRIDAD EN EL TRABAJO, SI SE DETECTO ALGUN ERROR O ALGUNA SITUACION QUE NO ESTE BIEN INFORMARE A MI JEFE
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Veronica Ines
Participante10 de febrero de 2026 a las 20:03 en respuesta a: Foro: Calentando motoresIntegridad es cuando actuamos de manera honesta, congruente, con respeto, llevando a cabo los valores, de manera responsable, con etica
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Veronica Ines
Participante11 de septiembre de 2025 a las 13:38 en respuesta a: FORO: Creando Culturas de ReconocimientoPorque hace que las personas se sientes reconocidas y esten felices de trabajar en la empresa
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Veronica Ines
Participante21 de agosto de 2025 a las 16:25 en respuesta a: FORO: Compartiendo una experienciaTODO EL EQUIPO SE SIENTE MAS MOTIVADO PARA REALIZAR SU TRABAJOSIEMPRE APOYADO POR EL LIDER
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Veronica Ines
Participante21 de agosto de 2025 a las 16:12 en respuesta a: FORO: Cuidando el tiempo de descansoRESPETAR SUS DIAS DE VACACIONES Y NO MOLESTARLOS, CUBRIR ENTRE LOS DEMAS INTEGRANTES LA SUCURSAL, DAR DIAS DE PERMISO CUANDO LO REQUIERAN, DAR HORARIOS CORRIDOS EN PUESTOS QUE SE PUEDA
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Veronica Ines
Participante21 de agosto de 2025 a las 16:02 en respuesta a: FORO: Seguridad psicológica en situaciones de contigenciaBUSCAR SIEMPRE COMO AYUDAR DE LA MEJOR MANERA A LOS COLABORADORES, SER EMPATICOS, AYUDARLOS Y CUIDARLOS
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Veronica Ines
Participante21 de agosto de 2025 a las 15:52 en respuesta a: FORO: Acciones por implementarAPRENDER A ESCUCHARLOS MEJOR, SER MAS EMPATICA Y SER MAS FLEXIBLES EN SUS TEMAS PERSONALES, AYUDARLOS EN TODO LO QUE SE PUEDA
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Veronica Ines
Participante21 de agosto de 2025 a las 14:57 en respuesta a: FORO: Mi mayor fortaleza respetando la diversidadRESPETAR A CADA UNA DE LAS PERSONAS YA QUE SON UNICAS INDEPENDIENTEMENTE DE SU EDAD, ORIENTACION, GUSTOS, ETC SER UN EQUIPO INCLUSIVO
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Veronica Ines
Participante21 de agosto de 2025 a las 11:26 en respuesta a: FORO: La diversidad en tu equipocapa de dimensiones internas, ya que hay gente de diferentes edades, genero, capacidades y orientacion
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Un Lider inspira, motiva, enseña, capacita, dedica tiempo, impulsa, escucha, es empatico, se comunica adecuadamente, hace mejores equipos, acompaña, logra resultados y de su equipo