Alma Araceli
Respuestas a Foros Creadas
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credibilidad ….que lo que se prometa se cumpla
imparcialidad ..en cuestion de trabajo que seamos tratados todos iguales , no aya preferecias
respeto ….todos merecemos ser tratados asi ,
orgullo….tener bien puesta la camiseta
compañerismo……crear un ambiente comodo para trabajar
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un ambiente agradable, que tenga prestaciones , que los jefes te apoyen , ya que las personas son claves para el negocio y se debe aprovechar el potencial de cada uno.
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debe haber respeto de ambas partes , confianza ,reconocimiento genuino
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que los colaboradores se sientas mas motivados para hacer el trabajo
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Por ejemplo, cuando nos citan a juntas muy temprano, esto esta fuera de nuestro horario , esas horas que los chicos van se les pagan a la hora de la salida, o en su defecto cuando ellos tengan un compromiso seles da tiempo . pero debemos ser flexibles por que es mucho el tiempo que pasamos en tienda.
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Tuvimos que tomar medidas de seguridad extremas , los lineamientos , acoplarnos a las nuevas normas tanto para los compañeros como personal , para cuidarnos
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1.- mostrar interés en sus problemas personales o profecionales
2.- tomar en cuanta a los colaboradores , tanto para proyectos, horarios etc.
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debemos saber escuchar y respetar creencias , tradiciones y tomar en cuenta las opiniones de los compañeros ya que somos un solo equipo
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Debemos saber escuchar y respetar edades y creencias ,tradiciones y tomar en cuenta las opiniones de los compañeros ya que somos un solo equipo
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aqui en el trabajo todos somos iguales ¿, no debe haber diferencias ,trabajamos con respeto auxiliar y colaboradores vamos de la mano, apoyo mutuo. somos un gran equipó
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un mejor desempeño laboral, es capaz de escuchar a sus compañeros , hacer equipo, da mejores resultados , un líder se presta para escuchar a los compañeros.
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Para ellos es.bueno que se sientan reconocidos
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Muy bueno tu comentario
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Excato
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Totalmente de acuerdo