-
FORO: Un Gran Lugar Para Trabajar
-
¿Qué elementos hacen que un lugar sea un Gran Lugar para Trabajar?
Primordialmente, sentirse a gusto en el entorno donde se encuentra.
que las ideas de mejora sean escuchadas
Que se valore el trabajo que se lleva a cabo
Tener ratos de desestreses (también es bueno tomarse un tiempo de descanso mental)
¿Qué hace que las personas den lo mejor de sí mismas?
Que se le dé seguimiento a las mejoras que se implementan, dar actividades de relevancia de acuerdo al puesto de trabajo, gratificar y agradecer.
¿Realmente se necesitan GLPT en la sociedad?
Sí, sentirse cómodo, pleno y seguro en el trabajo es importante para evitar estrés y enfermedades
-
GPTW es el lugar donde existe confianza, respeto, que se tenga empatía con todos los colaboradorse, una buena comunicación entre los líderes y colaboradores, así como tener la herramienta necesaria para un buen desarrollo de las actividades
-
un gran lugar para trabajar donde los empleados, tienen un ambiente de trabajo positivo y un lider que demuestre mucha confianza y que tenga constante comunicacion con el personal
-
Un GPTW debería contener un ambiente positivo en el que se sienta la confianza de poder expresar, preguntar e indagar inquietudes o dar propuestas para mejora, así como estrategias o procedimientos claros, para optimizar resultados. También podría incluir la parte de motivación, entusiasmo y optimismo para todos los integrantes del equipo/compañía.
-
¿¿Qué elementos ?? definitivamente el liderazgo positivo, la confianza, la congruencia, respeto, la credibilidad como básicos.
¡Que hacen que las personas den lo mejor de sí!… La reciprocidad, el compromiso, la responsabilidad, pero sobre todo el reconocimiento.
¿Realmente se necesita GLPT? Desde mi punto de vista sí, siempre será una parte fundamental en el área personal, ya que se juegan hasta emociones mismas que permitan ser positivos o negativos ante nuevos retos.
-
El liderazgo juaga un rol importante para generar buen ambiente laboral,
Estoy convencido que se necesitan combinar diversos componentes como: Buena comunicación, realizaciones interpersonales, condiciones laborales, valores como el respeto, y trabajo en equipo.
Sin duda si algo puede hacer que las personas den lo mejor de si, en cualquier entorno es el sentido de pertenencia, saber y sentirse que es parte importante en los objetivos de la empresa y / o familia, sociedad, etc.
-
En lo particular un GPTW involucra la asociación de un grupo de personas con objetivos comunes y que son la estabilidad finaciera de la Empresa que conformamos asi como la misma estabilidad en la familia, en donde se cuidan los valores y se mantiene un equilibrio sano de las finanzas con la parte emocional.
-Es muy importante la confianza en cada uno de los colaboradores pues por sus competencias fueron elegidos y se les ha venido desarrollando para fortalecer las mismas.
-Es muy importante el conocimiento de cada producto y de sus ventajas competitivas pero más aún el aplicarlas en el trabajo de campo pues asi es como se podrá ir sumando ventas, confianza, credibilidad de los clientes y el cuidado de la salud de los pacientes.
-Es muy importante el cuidado del medio ambiente, por lo que la empresa dedica un tiempo para trabajar este rubro que nos hace sentir orgullosos.
-Reconocimiento por los aciertos y logros.
-En colaboración y siguiendo todos quienes hacemos la empresa, cada uno de los objetivos mencionados podremos seguir teniendo una Empresa GPTW
-
Debe de haber un equilibrio en donde se genere un ambiente armonioso en donde cada una de las personas se sienta parte del equipo, disfrute sus actividades para ello es importante generar respeto, responsabilidad y valores, iniciando por el líder del equipo para que con el ejemplo el resto del equipo pueda replicar lo observado. Considero que el factor humano es la parte más valiosa por lo que si el líder se preocupa de su equipo no solo a nivel laboral si no también en lo que le permita la persona siempre con respeto y de manera genuina se tendrán personas que den lo mejor laboralmente.
-
¿Qué hace que las personas den lo mejor de sí mismas?
Las personas dan lo mejor de sí cuando sienten que su trabajo tiene un propósito, que están haciendo una diferencia dentro de la organización y para la sociedad. La motivación crece cuando hay un reconocimiento genuino de los logros, la posibilidad de aprender continuamente y un sentido de pertenencia. Además, un liderazgo inspirador y que promueva el crecimiento individual genera entusiasmo y compromiso en los colaboradores.
¿Realmente se necesitan Grandes Lugares Para Trabajar (GLPT) en la sociedad?
Sí, sin duda. Los GLPT no solo impactan positivamente en la vida de los colaboradores, sino también en la comunidad y la sociedad en general. Cuando una organización cuida a su gente, fomenta un entorno más productivo, innovador y comprometido, lo que se traduce en mejores resultados de negocio y un impacto positivo en la economía y el bienestar social. Además, los GLPT actúan como modelos a seguir, inspirando a otras empresas a seguir mejores prácticas y a contribuir a un entorno laboral más humano y sostenible.
-
Un GPTW, es aquel lugar donde cada colaborador, disfruta de llegar a iniciar su labor, esto por un sentido de pertenencia, entendiendo que cada uno de nosotros es pieza clave en el área donde nos desarrollamos.
Resultados con trabajo en sinergia y autoconvencimiento de que mi actuar repercute en el resultado global .
-
Un GLPT se caracteriza por una combinación de factores que van más allá de un buen salario. Algunos elementos clave son:
<ul data-sourcepos=”7:1-7:93″>
- Valores claros, comunicación abierta, respeto, inclusión y un sentido de pertenencia son fundamentales.
- Líderes que motivan, empoderan y fomentan el crecimiento profesional de sus equipos.
- Posibilidades de aprendizaje continuo, ascensos y crecimiento dentro de la empresa.
- Flexibilidad, horarios adaptables y políticas que promueven el bienestar de los empleados.
- Valoración del trabajo bien hecho y programas de incentivos que motivan a los empleados.
- Un sentido claro de la misión de la empresa y cómo el trabajo individual contribuye a ella.
- Relación colaborativa entre compañeros, espacios de trabajo agradables y actividades que fomentan la interacción social.
Cuando los empleados se sienten valorados, motivados y comprometidos con la empresa, es más probable que den lo mejor de sí mismos. Algunos factores que influyen en esto son:
<ul data-sourcepos=”19:1-22:1″>
- Cuando las personas se sienten parte de un equipo y contribuyen a un objetivo común.
- La capacidad de tomar decisiones y tener control sobre su trabajo.
- Oportunidades de crecer y aprender nuevas habilidades.
- Ser valorado por el trabajo realizado y recibir feedback constructivo.
Los GLPT aportan numerosos beneficios tanto a las empresas como a la sociedad en general:
<ul data-sourcepos=”29:1-31:46″>
- Empleados más felices y comprometidos son más productivos.
- Las empresas retienen a sus mejores talentos, reduciendo costos de contratación y capacitación.
- Un ambiente de trabajo positivo fomenta la creatividad y la generación de nuevas ideas.
- Las empresas reconocidas como GLPT atraen a los mejores talentos y fortalecen su marca.
- Empresas socialmente responsables contribuyen al bienestar de sus comunidades.
-
Los elementos que hacen un gran lugar para trabajar: Respeto, reconocimiento, desarrollo, capacitación, comunidad laboral, remuneración acorde a mis resultados.
Que hace que las personas den lo mejor de si mismas: Sentirse valoradas y respaldadas; sentimiento de pertenencia. Esto genera un compromiso no escrito difícil de romper.
Si se necesita, ya que en cualquier tema necesitamos estándares de calidad, que nos ayudan a saber hacia dónde vamos y a dónde queremos llegar.
-
Los elementos importante que generan un GLPT son: Rentabilidad y generar Resultados
-
Los elementos importantes que generan un GLPT son: Rentabilidad y generar Resultados.
además, aplicando los valores de la empresa Honestidad, Respeto y Responsabilidad haran que las personas se sientan valoradas generando en ellas sentimiento de pertenencia llevando a comprometerse.
-
– En tu opinión, ¿Qué elementos hacen que un lugar sea un Gran Lugar para Trabajar?
Creo que un GPTW o GLPT debe tener varios elementos que propicien un ambiente sano y de desarrollo, es decir, la cultura en si misma. Objetivos reales, responsabilidades claras, comunicación franca y abierta por parte de los lideres (quizás jefes) y mucha comunicación y aun mas respeto entre los colaboradores.
– ¿Qué hace que las personas den lo mejor de sí mismas?
Creo que para que las personas den lo mejor de si mismas se requiere compromiso por parte de los colaboradores y reconocimiento del área de trabajo. Siempre hay retos en las situaciones de trabajo o nuevos requerimientos que crean nuevos modos de trabajo y/o que obligan a replantearse si el modelo de trabajo actual es el mas adecuado o debe mejorar. El reconocimiento al personal es indispensable. No siempre hay pasión por el trabajo
– ¿Realmente se necesitan GLPT en la sociedad?
Si, es necesario. Si se pierde el sentido o gusto en el trabajo somos simples maquinas haciendo acciones repetitivas
Log in to reply.