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FORO: La diversidad en tu equipo
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1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?
Dentro de nuestro equipo contamos con las cuatro capas ya que no todas somos de la misma edad, generación, religión, gustos, etc.
2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?
La diferencia de edades, ya que no todas pertenecemos a las mismas generaciones por lo tanto no pensamos ni actuamos de la misma manera.
3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.
Para lograr vencer todos los retos es importante tomar en cuenta la opinión y sentir de cada integrante, ya que al ser todas diferentes aportamos experiencias y conocimientos distintos que ayudan a la mejora y avance continúo
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Reconocer y promover activamente la igualdad de valores de las personas
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Se caracteriza en la etapa 1
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Crear un ambiente de respeto y tolerancia es fundamental,
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Escuchar a tus colobadores es muy i portante
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Todos por el hecho de ser personas merecemos respeto y un trato digno en cualquier de los ámbitos que nos rodean.
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En la capa extena, todos tenemos la diferentes creencias, ideologías y se respeta. Y es el mismo trato para todos
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donde logro el identifica la mayor diversidad en mi grupo de trabajo es en el 1. capa de personalidad
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Los dos colaboradores con los que trabajo pues tienen personalidades diferentes, bueno, los tres somos diferentes, en edad, somos 2 mujeres y 1 hombre, pero cada uno aportamos diferentes cosas al equipo, todos somos valiosos como personas aunque pensemos diferente, aunque tengamos preparación profesional distinta, se debe de respetar siempre a todas las personas.
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Felicidades por esa unión y sobre todo el respeto hacia cada uno con sus grandiosas personalidades que logran un éxito de equipo.
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Completamente de acuerdo, es nuestra piedra angular
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1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?
En la capa de dimensiones internas.
2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso? Principalmente la edad y el género.
3. De qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder. La diversidad aporta distintas formas de pensar y resolver problemas: algunos aportan experiencia y otros nuevas ideas. Esto enriquece el trabajo en equipo y nos ayuda a lograr mejores resultados. El reto como líder es integrar esas diferencias, lograr buena comunicación y que todos se sientan valorados.
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This reply was modified hace 2 semanas, 6 días by Francisco.
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This reply was modified hace 2 semanas, 6 días by
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En mi equipo de trabaja existe el respeto tanto en la vida personal como laboral ademas que exite la confianza de los colaboradores hacia los demás.
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En la primera: Personalidad
La diversidad que se tiene y vive día a día es lo que ha permitido ser la médula de este valioso equipo, cada uno aporta estilos diferentes que permite la colaboración y una mayor resolución, logrando el sentido de permanencia y adaptación a los cambios. Culiacán ha sido ejemplo de esto.
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La capa 1
La edad
Cada uno aporta lo que se requiere para lograr mis metas en el equipo
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Siempre es respetar , ten
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