[Maria Mercedes]

Se respetan a todos los colaboradores sin importar sus diferencias, se escuchan y respetan las opiniones de los demás.

[Marisol]

Comparto tu opinión

[Carlos Guadalupe]

de acuerdo

[Marisol]

En todas las capas hay diversidad, si no se contara con eso no abría diferentes puntos d vista

[Hugo]

La parte más marcada en el equipo donde laboro es la edad; pero se saca provecho de ese aspecto enfocado en experiencia de las personas mayores para mostrar a los de menor edad que no hay distinción sino mayor conocimiento.

[Joel]

la igualdad ante todo

[Mayra Ondina]

Siempre es bueno escuchar al equipo y ver entre todos una solucion

[Alma Araceli]

aqui en el trabajo todos somos iguales ¿, no debe haber diferencias ,trabajamos con respeto auxiliar y colaboradores vamos de la mano, apoyo mutuo. somos un gran equipó

[Raul Alejandro]

Efectivamente, la unión hace la fuerza.

[David de Jesus]

trabajando en equipo sin ver el puesto sino el bien de todos

[Jose Francisco]

Considero que contamos con una mezcla de las 4 capas de la diversidad, tomamos muy enserio el respeto y honestidad

[Lizbeth Aglaee]

HAY QUE RESPETAR LOS PENSAMIENTOS, LA RELIGION, ORIENTACION SEXUAL, PARA PODER ESTAR CON MAS CONFIANZA Y ASI SER MEJORES PERSONAS

[Rocio Joana]

ASI ES ANDREA. EL GRUPO DE COLABORADORES SIEMPRE ES DIVERSO Y ESO ES LO QUE ENRIQUECE AL EQUIPO

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[Rocio Joana]

1. EN LA CAPA DE DIVERSIDAD EXTERNA

2. TODOS SOMOS DIFERENTES Y NOS COMPLEMENTAMOS LO CUAL ENRIQUECE

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[Isabel Cristina]

Identifico a las personas que integran el equipo en el aspecto de personalidad, diversidad de edades y costumbres étnicas.

[Cristina]

Pensando en tu grupo de colaboradores y en las 4 capas de la diversidad, responde a las siguientes preguntas:

1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo? en la de personalidad y dimensiones externas e internas.

2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso? Edad, hábitos personales y recreación.

Por ejemplo, si identificaste la capa de dimensiones internas, la característica que hace diverso a tu grupo puede ser la de capacidades físicas

3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.

Suma en las diferentes perspectivas e ideas , pero también puede ser contraproducente porque no podemos estar de acuerdo en todo.

[Karla Guadalupe]

Pensando en tu grupo de colaboradores y en las 4 capas de la diversidad, responde a las siguientes preguntas:

1. En qué capa identificas la mayor diversidad en tu grupo?
En la personalidad, y en las dimensiones internas, dimensiones externas.

2. ¿Qué característica o características de esa capa hacen a tu grupo diverso?
La edad de cada una de las de mi equipo hacen mi grupo diverso.

3. Escribe de qué forma la diversidad en esa característica suma a los resultados del grupo, así como qué retos llegas a enfrentar como líder.
La externa, en donde todas comparten diferentes conocimientos, pero cada una aporta en su esencia.

[640922_icedillo]

Todos somos iguales..

[Carlos Guadalupe]

En mi grupo de colaboradores, la mayor diversidad se encuentra en la capa de dimensiones externas