[Adriana Guadalupe]

Igualdad y respeto para todas, no hacer diferencias ya que casi todo mi grupo ronda en la misma edad. Escucharlas con atencion y hacer comentarios siempre positivos en caso de que haya negativos hacer retroalimentacion positiva

[Karla Marlen]

cel trato igualitario hacia todos

[Yessenia Isabel]

Respetar las opiniones delos colaboradores

[Veronica Ines]

capa de dimensiones internas, ya que hay gente de diferentes edades, genero, capacidades y orientacion

[Cesar Mauricio]

Aceptar y reconocer a todas las personas del equipo sin importar ninguna religion, raza, preferencias, etc

[Francisca Lorena]

Veo un equipo en las 4 dimensiones,

[Edith Sanjuana]

etapa 2,

[Jose Rogelio]

En la capa de dimenciones Externas dado que hay una gran variedadde situaciones que hacen mas enrriquecedor los puntos que se tiene que tomara encuentra en la etapa de la diversidad, y que alimenta al grupo.

[Axel Isaias]

no se puede discriminar a nadie y menos en estos tiempos tenemos que tener empatía con todos

[Maria Cristina]

El respeto es uno de los valores más importantes

[Marcos Cesar]

En igualdad

ya que los que estamos siempre tratamos de mantener el respeto y la paz para tener una convivencia sana y respetando los rangos de cada uno sin hacerlos menos

ya que entendemos que todos los valores son importante y que cada gusto personal tanto como religioso, cultural y amoroso es personal y eso es externos a cada uno de nosotros

[Marcos Cesar]

tenemos claro que es importante y no hay por que afectarnos que alguna persona de diferente orientación me de indicaciones y menos si esta en lo correcto o sea para llevar alguna mejora para el equipo

[Isamar]

Totalmente de acuerdo

[Rita Margarita]

El trato debe ser igualitario sin importar lal diversidad de ge

[Rita Margarita]

Dimensiones organizacionales

[Rita Margarita]

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