[MARCO ANTONIO]

El mejor ejemplo de honestidad, comienza incluso con temas básicos, como lo es, avisar ante llegadas tardías, no poner pretextos para realizar funciones, debido a que la honestidad se vive día a día. El impacto de esto, trasciende, en los equipos se sabe que incluso que siempre tendremos un equipo comprometido iniciando por la presencia y la formalidad.

• This reply was modified hace 3 meses, 4 semanas by  MARCO ANTONIO.

[MARÍA LUISA]

Claro el impacto entre la incongruencia y la deshonestidad es el deterioro del clima laboral y de clima organizacional, la falta de confianza en los clientes, la fuga de talentos derivados de una mala credibilidad y una mala gestión de los lideres