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FORO: Impacto de la congruencia y honestidad
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La congruencia en mis compromisos motiva a mis compañeros y colaboradores a seguir la tonica que voy marcando, pero si no se cumplen los compromisos por mi parte, el personal deja de sentir la responsabilidad que quiero transmitirles y todo el departamento deja de ser eficiente
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Las dos tienen un impacto importante dentro de nuestra unidad de negocio, ya que los colaboradores tienden a evaluarte dependiendo de como las apliques con ellos.
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Me parece que si no hay honestidad, respeto y congruencia no puede existir un buen líder. Ya que en el recae el trabajo de saber guiar a su personal a cargo.
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Si no hay congruencia no hay confianza en el líder, si no es honesto tus colaboradores no confían en tí
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Es primordial para tener un buen equipo de trabajo.
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Realmente el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo es significativo, es importante tomen en cuenta el entorno que rodea al líder así como las áreas con las que se encuentra en sinergia, como personas podemos accionar de manera responsable como profesionistas normalmente hay lineamientos, estándares y reglamentos a seguir lo que algunas veces vuelve lento el proceso para alcanzar el objetivo; no hay que bajar la guardia y siempre con todo el ánimo.
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El impacto recae en la credibilidad que se tiene en el equipo de trabajo y cual sera la actitud del mismo en el día a día, pues se predica con el ejemplo y nuestras acciones, palabras y actitudes son la linea guía para que se trabaje en un lugar agradable y siempre con miras de la mejora continua.
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Es el mayor impacto que se puede tener dentro de tus actividades, porque afianza también tu credibilidad y respaldo de tu equipo. Adicionalmente cuando no eres honesto y congruente no solo cuestionas a esa persona sino a la empresa, porque permite que aún así sigan dañando la imagen y los valores.
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es muy importante ya que con eso inspiramos confianza y el colaborador da lo mejor de si mismo contagiando a sus compañeros.
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Según tu experiencia ¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?
Gracias a esto, reflejaría confianza y credibilidad al equipo, por el contrario, no habría buenos resultados…
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El impacto que tienen tanto en la vida laboral es muy grande ya que de eso también depende el éxito de lo que se quiera hacer con los equipos de trabajo, es la capacidad de hacer que ellos puedan colaborar con nosotros por decisión propia porque están convencidos que buscamos las mejores alternativas para solucionar problemas, que buscamos la mejora continua y que motivamos a nuestros equipos.
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Impacta directo a la confianza de los involucrados, haciendo perder la credibilidad en sus palabras y acciones, provocando desconfianza y desinterés al escuchar.
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This reply was modified hace 1 mes, 3 semanas by CESAR DANIEL.
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la honestidad y la congruencia es algo que se tiene que trabajar para que el personal y jefe entren en una confianza mutua y se trabaje en equipo
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La congruencia y honestidad es parte de fundamental en el trabajo ya que generas la confianza con tu equipo y mejoras el clima laboral, de esto depende mucho para donde quieres dirigir las cosas ser un buen líder o perder toda la credibilidad
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si las personas colaboradores y compañeros te siguen o no, si eres un lider o no, si no puedes mantenerte congruente no eres una persona en quien se pueda confiar, si no eres honesto las personas no te van a seguir
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