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FORO: Impacto de la congruencia y honestidad
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En mi experiencia, el impacto de ser congruente y honesto en el trabajo tiene un impacto de credibilidad y confianza, haciendo que el equipo se integre y sea más fácil la comunicación , también el impacto en un equipo cohesionado para llegar a los objetivos que se plantean, además de que genera autonomía en los integrantes del equipo.
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El impacto que ambas tienen desde un punto de vista personal son importantes, ya que conforme pasen situaciones te daras cuenta de como va a actuar tus pares o superiores, sabiendo que no siempre o siempre sera congruente con sus acciones, de manera que si su forma de ser no es congruente y es deshonesta, se prestara a una falta de comunicacion y de confianza con todos
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En el equipo se genera confianza y motivación, el clima laboral se ve mejorado y con lo anterior los resultados obtenidos son mejores.
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La congruencia y la honestidad en el trabajo tienen un impacto muy positivo. Fomentan la confianza entre compañeros y lideres, mejoran la comunicación y crean un ambiente laboral más saludable y productivo.
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Sino practicas lo que predicas, pierde impacto que pidas a tu equipo seguir esos valores. El equipo tiene que creer en ti y saber que eres congruente con lo que dices, piensas, sientes y actúas para poder generar el mismo resultado en ellos.
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La Congruencia y la Honestidad generan lazos de confianza, respeto y un clima laboral de compromiso con la compañia que se ve reflejado en productividad.
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El impacto es muy grande aquí ya que de esto dependerá como las personas te perciben, que tanto te escuchan porque el ser una persona que no cumple lo que dice o es deshonesta genera que los demás simplemente no te tomen en cuenta y ya ni siquiera escuchen las cosas que tú tienes que decir
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Ambos tienen un gran impacto, por lo regular es un impacto positivo, ya que con esto, se crea un ambiente de confianza, amistad y respeto, siendo estos grandes pilares para un GPTW.
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¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?
Sí soy congruente y honesto, genero confianza en mi equipo de trabajo para acercarse conmigo y resolver conflictos en el departamento
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Si soy honesto y congruente, genero confianza entre los colaboradores y hacemos un muy buen ambiente de trabajo, con esto logramos una cooperacion efectiva y asi alcanzamos los objetivos de la empresa.
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tiene un impacto directamente con la confianza que se tiene de los colaboradores hacia el ider, por ende los colaboradores tendran un mejor ambiente de trabajo y cumpliran sus laboren ya que se encuentran motivados y confiados de lo que estan haciendo.
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Al crear un espacio en donde exista la congruencia y honestidad entre lo que dices y haces, genera entre los colaboradores una confianza hacia los lideres y así permite que cada colaborador se sienta motivado de realizar las mismas practicas para mantener una buena comunicación.
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En mi caso, como supervisor, en materia de seguridad se predica con el ejemplo. No se puede exigir a los colaboradores que realicen actos seguros o que usen su equipo si ven que uno no lo hace.
Hay que concordar lo que hacemos con lo que decimos.
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La congruencia y honestidad no solo fortalecen las relaciones y mejoran la confianza, sino que tambien son esenciales para el éxito personal y profecional, teniendo un impacto positivo
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¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?
El ser congruente y honesto implica una alineación entre lo que piensas, sientes, dices y haces. Significa vivir de manera auténtica y coherente, lo que te permite construir relaciones de confianza y respeto con los demás.
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