[Jesus]

Trabajo con colaboradores de mantenimiento y a veces es muy difícil tener el control de las opiniones y formas de las que deben trabajar los técnicos hay mucho ego sobre natural, pero me he dado cuenta de que el cambio debe ser primero en mí, para que ellos vean la diferencia y tomen de ejemplo de como debemos caminar como equipo

[Lisette]

Situación: Cuando percibes que el equipo de trabajo parece poco comprometido con las actividades que son parte de los objetivos que hay que cumplir en determinado tiempo.
Emoción: Frustración y preocupación porque impacta en los tiempos de entrega.
Cosas que se pueden mejorar: Gestionar las emociones antes de dar por hecho una percepción, buscar formas de apoyarlos.