[Lorena Janett]

.

[Hugo]

Utilizar los canales adecuados para comunicar algo ya sea a mis colaboradores o líderes, así como ser más asertivo y consistente.

[Claudia Itzel]

El escuchar mas a mi equipo, sus opiniones y sus dudas, al igual el aportar y dar mas ideas para tener una comunicación clara y concisa, para siempre tener un equipo fuerte

[Edgar Paul]

-hacer disciplina de las juntas semanales efectivas (no hacer juntas sin nada que comunicar o comunicar lo mismo porque se ´prostituye el hecho de hacer junta)

-formalizar la comunicación de datos o de acciones importantes , evitar darlo de manera demasiado relajada, para que se tome con la seriedad necesaria.

[Miriam Selene]

DEBO DE PRACTICAR MAS LA COMUNICACION EFECTIVA, ESCUCHAR MAS COMO DICEN ESCUCHAR PARA ENTENDER NO PARA CONTESTAR

[Rita Margarita]

REALIZAR LLAMADAS A CADA MIEMBRO DE MI EQUIPO CON EL FIN DE ACLAR DUDAS E INCENTIVARLOS OFRECIENDO APOYO EN SUS DIFICULTADES

[Linaloe]

En lo personal Ser mas clara en los diálogos, asegurarme que todo el equipo se lleve la idea de lo que se quiere o se pretende hacer , para tener los éxitos asegurados.

[Bianca Maxin]

+Mejorar la emisión del mensaje, claro y concreto

+Cuidar la expresión no verbal

[Ailyn Sarahi]

Considero que unas de mis areas de oportunidad sin duda es ´´´ ´´´´´´la expresion no verbal¨¨ ,sigo trabajando en ello, ser mas clara y concreta en la informacion a mis colaboradores.

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[Maria Guadalupe]

Platicar con mis compañeros de trabajo sobre sus experiencias, métodos efectivos y areas de oportunidad para mejorar la manera en que vendemos el proyecto.

[Perla Janeth]

Escuchas más ami equipo y respetar sus opiniones ,sin dejar un lado las indicaciones y las políticas de el trabajo

[Maria Concepcion]

TENER MAS CONTROL EN MI EXPRESION CORPORAL (FACIAL)

SER MAS CLARA AL DAR INDICACIONES CON PALABRAS CLARAS Y DIRECTAS

[Anahy]

Mi área de oportunidad para poder explicar con mayor claridad, es trabajar el valor del equipo y escuchando sus ideas y propuestas eh inconformidades

[Cecilia Guadalupe]

*Definir el mensaje que se quiere transmitir, para encontrar las herramientas y argumentos necesarios a la hora de impartirlo.

*Solicitar una retroalimentación por parte del equipo para asegurarme que se haya entendido el mensaje de ambas partes.

[Francisco]

• Escuchar con atención: Dejar que los demás hablen sin interrumpir y hacer preguntas para entender mejor.
• Dar retroalimentación clara: Reconocer los logros y proponer mejoras de forma positiva.
• Ser transparente: Compartir información importante para evitar confusiones.
• Fomentar la confianza: Crear un ambiente donde todos se sientan cómodos expresando sus ideas.
• Mejorar continuamente: Buscar formas de comunicarme mejor, aprendiendo y practicando todos los días.

• This reply was modified hace 1 mes, 2 semanas by  Francisco.