[Dulce Maria]

es lo principal ver por el lado personal que por el laboral ya que si el colaborador esta bien en casa te va a rendir en el trabajo

[Karina]

Así todo lo que pasa en casa afectará para bien o para mal el rendimiento laboral.

[Karina]

Interés en la vida personal de cada uno.

Darles la seguridad de abrirse con uno cuando quiere expresar algo personal muchos piensan que serán juzgados y no escuchados. Es algo que debo seguir trabajando ya que uno de mis colaboradores es muy reservado para hablar de su vida personal.

[Flor Jazel]

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Paciencia
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

Aprender a escuchar antes de hablar

Oír a mis compañeros

[Maria De Lourdes]

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Siempre trato de mostrarme accesible e interesarme por ellos de manera personal, pero lo que me cuesta trabajo es compartir tiempo fuera del horario laboral, por ejemplo a la hora de la comida o acudir a reuniones fuera, que considero son importantes para mostrar accesibilidad y lograr un vinculo mayor con ellos.
2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

-Realizaré un espacio en la agenda personal y laboral para incluir esas reuniones de equipo fuera de horario laboral

-Empezaré a compartir en el horario de comida tiempo con ellos.

[Adriel Guadalupe]

aprender a diferenciar lo laboral de lo personal, todo momento es fundamental para crear un ambiente laboral positivo y productivo. es por eso que siempre debemos de demostrar interés hacia su persona y hacerle ver que nuestro apoyo siempre será para su bienestar y el de su familia

[Erick Jair]

Demostrar interés personal por cada miembro del equipo

[Luis Enrique]

Creo que el mantener el interés en lo que pasa al rededor de tu equipo, tanto laboral como personal, es importante, por qué se sienten de alguna manera acompañados.

[Maria del Carmen]

1.- Estar siempre presente en apoyarlos en temas personales.

2.- Respaldarlos ante problemas o conflictos

[Luz del Carmen]

Crear oportunidades para nuevas experiencias

[Marisol]

comparto el punto de vista ya que la amabilidad es pz clave en muchos aspectos d nuestra vida

[Martha Lilia]

Es importante recalcar que tenemos que saber como dato general la situación personal de nuestros colaboradores sin caer en la intromisión y ser su apoyo pero con respeto.

[Adriana Elizabeth]

Mostrar siempre interés y ser empatico

[Martha Patricia]

El tema personal creo que puede estar significando reto, hay algunas personas que se cierran, por eso es necesario generar confianza para hacerles saber que todos los miembros de equipo son importantes

[Juana Araceli]

Toda situación de los colaboradores son importantes y valiosas, hay que darnos tiempo para escucharlos , si lo cuentan 3s por la confianza que nos tienen.

[Issa Maria]

1. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti?

Mostrar mayor interés por su ámbito personal.

2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar.

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