[640922_icedillo]

respetar y tratar de iguales fortalece al equipo

[Monica Adriana]

Mostrar más empatia en su vida personal y/o laboral

1 tomarme 10 min al día para cada uno de ellos.

2 hacer en equipo lluvia de ideas

[Ana Luisa]

Mantener comunicación directa con cada colaboradora respecto a como está su familia.

Festejar sus logros tanto en el trabajo como los de su familia

[Pedro Ernesto]

Apoyar en situaciones de desiciones

Inspirarnos confianza para la toma de acciones…

[Dina Iris]

1. Apoyando y respetando su colaboración en un proyecto.

2. Creando lazos horizontales

[Armando Agustin]

Mostrar mayor interés para con mi equipo ante un problema personal que les este sucediendo.
Brindarles el apoyo ante su problema y canalizarlo si no esta en mis manos ayudarlo.

[Jazmin Itzamar]

Brindar mas apoyo con sus temas personales.

[Edgar Paul]

1designar tiempos individuales y promover desarrollo (no hay tantos espacios de crecimiento)

2iniciar con pequeñas pláticas y e ir desarrollando la relación

[Ruben Gregorio]

Mostrar mas interés en su vida personal y vínculos significativos, una de las acciones a iniciar seria platicar mas de cerca con cada colaborador en mis visitas a tiendas y preguntarles sobre su familia o empleo anterior.

[Jorge Arturo]

desmostar interés en su vida personal metas que se ponen y nuevos logros felicítalos cuando se cumplen

[Daniela]

Demostrar interés en su vida personal y sus vínculos más significativos, me parece un poco retador por que hay colaboradores que no expresan mucho y en ocasiones son temas delicados que prefieren evadir, entonces pienso que tengo que trabajar para saber hasta qué punto puedo seguir la conversación y detectar cuando les es amigable platicarlo conmigo y cuando prefieren dejarlo para después

[Alondra]

Mostrar mas interes en la vida personal de mis colaboradores-

Acción 1- a veces nos concentramos mas en resultados laborales y metas que perdemos el interres en escucharlo y mi accion es preguntar como esta, que planes tiene

Accion 2 tener un registro de fechas importantes para ella, conversaciones de como esta su familia etc

[Adriana Pamela]

. ¿Cuál de esas formas representa hoy un reto para ti? Apoyarlos en temas personales.

2. Escribe 2 acciones específicas en las que puedas empezar a trabajar

– Preguntar como esta su familia y sus relaciones personales, convivir mas con ellos en el comedor, en el área de trabajo.

[Cristina]

1. Mostrar un interés genuino hacia el colaborar y poner atención a lo que dicen, si juzgar, solo escuchar.

2. Hacer actividades fuera del horario laboral

[Hilda Gabriela]

• Participar activamente en recorridos junto a los colaboradores.

• Dedicar más tiempo a convivir con ellos y acompañarlos en sus actividades diarias.

• Brindar retroalimentación constructiva que contribuya a su desarrollo y al fortalecimiento del trabajo en equipo.