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	<title>LeaderGo!® | Willian | Activity</title>
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	<description>Activity feed for Willian.</description>
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				<title>Willian replied to the discussion FORO: ¡Es tu turno! Queremos saber tu opinión in the forum FORO: ¡Es tu turno! Queremos saber tu opinión</title>
				<link>https://leadergo.education/forums/topic/foro-es-tu-turno-queremos-saber-tu-opinion/#post-17691</link>
				<pubDate>Sun, 22 Sep 2024 21:36:20 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p class = "activity-discussion-title-wrap"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-es-tu-turno-queremos-saber-tu-opinion/#post-17691"><span class="bb-reply-lable">Responder a</span> FORO: ¡Es tu turno! Queremos saber tu opinión</a></p> <div class="bb-content-inr-wrap"><p>situacion talvez el estar sobre pasado de trabajo y dejamos que nuestras emociones no invadan al no poder controlar la situacion y podemos reaccionar de mal humor, o agresivamente.</p>
</div>]]></content:encoded>
				
				
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				<title>Willian replied to the discussion FORO: Reconociéndome in the forum FORO: Reconociéndome</title>
				<link>https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconociendome/page/2/#post-17533</link>
				<pubDate>Fri, 13 Sep 2024 10:31:07 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p class = "activity-discussion-title-wrap"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconociendome/page/2/#post-17533"><span class="bb-reply-lable">Responder a</span> FORO: Reconociéndome</a></p> <div class="bb-content-inr-wrap"><p>Me siento orgulloso qué te hayas dado esa oportunidad, y que dia a dia te des cuenta que si puedes. </p>
</div>]]></content:encoded>
				
				
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				<title>Willian replied to the discussion FORO: Reconociéndome in the forum FORO: Reconociéndome</title>
				<link>https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconociendome/page/2/#post-17532</link>
				<pubDate>Fri, 13 Sep 2024 10:29:18 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p class = "activity-discussion-title-wrap"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconociendome/page/2/#post-17532"><span class="bb-reply-lable">Responder a</span> FORO: Reconociéndome</a></p> <div class="bb-content-inr-wrap"><p>Estoy orgulloso que vayas por ese camino,que sigas manteniendo ese crecimiento </p>
</div>]]></content:encoded>
				
				
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				<title>Willian replied to the discussion FORO: Reconociéndome in the forum FORO: Reconociéndome</title>
				<link>https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconociendome/page/2/#post-17531</link>
				<pubDate>Fri, 13 Sep 2024 10:27:44 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p class = "activity-discussion-title-wrap"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconociendome/page/2/#post-17531"><span class="bb-reply-lable">Responder a</span> FORO: Reconociéndome</a></p> <div class="bb-content-inr-wrap"><p>Hoy me siento orgulloso de poder poco a poco ir dando pasos firmes siendo yo mismo,abierto a nuevos conceptos y mayor conocimiento,disfrutando cada día. Con el apoyo de mi equipo </p>
</div>]]></content:encoded>
				
				
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				<title>Willian replied to the discussion FORO: Reconocimiento laboral in the forum FORO: Reconocimiento laboral</title>
				<link>https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconocimiento-laboral/page/2/#post-17530</link>
				<pubDate>Fri, 13 Sep 2024 10:14:07 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p class = "activity-discussion-title-wrap"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconocimiento-laboral/page/2/#post-17530"><span class="bb-reply-lable">Responder a</span> FORO: Reconocimiento laboral</a></p> <div class="bb-content-inr-wrap"><p>Que no es simplemente llegar cada día,es el darte cuenta que si disfrutas lo que haces,creas experiencias y momentos inolvidables para los que te rodean y al mismo tiempo ellos disfrutan el llegar cada día e intentar crear aun mejores,</p>
<p>Un equipo con armonía no se da cuenta quien puede llegar a ser mejor si no que intentan que todos puedan llegar&hellip;</p>
<p><span class="activity-read-more" id="activity-read-more-2447"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-reconocimiento-laboral/page/2/#post-17530" rel="nofollow">Leer más</a></span></p>
</div>]]></content:encoded>
				
				
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				<title>Willian replied to the discussion FORO: ¿Qué harás diferente? in the forum FORO: ¿Qué harás diferente?</title>
				<link>https://leadergo.education/forums/topic/foro-que-haras-diferente/page/2/#post-17529</link>
				<pubDate>Fri, 13 Sep 2024 09:57:58 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p class = "activity-discussion-title-wrap"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-que-haras-diferente/page/2/#post-17529"><span class="bb-reply-lable">Responder a</span> FORO: ¿Qué harás diferente?</a></p> <div class="bb-content-inr-wrap"><p>1 mantener la retroalimentacion e intentar hacerla más efectiva y dinámica.</p>
<p>2 intentar también hacer una retroalimentacion mejor hacia arriba. </p>
<p>Seguir manteniendo mejor comunicación con mi equipo y descubrir mejores formas.</p>
</div>]]></content:encoded>
				
				
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				<title>Willian replied to the discussion FORO: ¿Cómo lo harías tú? in the forum FORO: ¿Cómo lo harías tú?</title>
				<link>https://leadergo.education/forums/topic/foro-como-lo-harias-tu/page/2/#post-17528</link>
				<pubDate>Fri, 13 Sep 2024 09:47:01 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p class = "activity-discussion-title-wrap"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-como-lo-harias-tu/page/2/#post-17528"><span class="bb-reply-lable">Responder a</span> FORO: ¿Cómo lo harías tú?</a></p> <div class="bb-content-inr-wrap"><p>Solución 1</p>
<p>Me acercaria a invitarlo a conversar y preguntarle como se siente en el trabajo,si poco a poco abordaria la situación de inpuntualidad,si es algo personal intentar brindarle tiempo para que el pueda arreglar cada asunto y pueda incorporarse de lleno a lo laborar,ya si solo se le está haciendo tarde inculcarle la importancia de ser un&hellip;</p>
<p><span class="activity-read-more" id="activity-read-more-2445"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-como-lo-harias-tu/page/2/#post-17528" rel="nofollow">Leer más</a></span></p>
</div>]]></content:encoded>
				
				
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				<title>Willian replied to the discussion FORO: Comparte in the forum FORO: Comparte</title>
				<link>https://leadergo.education/forums/topic/foro-comparte-7/page/2/#post-17527</link>
				<pubDate>Fri, 13 Sep 2024 09:08:49 -0600</pubDate>

									<content:encoded><![CDATA[<p class = "activity-discussion-title-wrap"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-comparte-7/page/2/#post-17527"><span class="bb-reply-lable">Responder a</span> FORO: Comparte</a></p> <div class="bb-content-inr-wrap"><p>Un buen líder guía con exemplo brindando conocimientos y estando abierto a nuevas ideas y mejores formas para el equipo,</p>
<p>La retroalimentacion ayuda a crecer y hacer mejor a todo el equipo, tanto en conocimiento,aptitudes y puntos malos,ayuda a trasformar lo malo en bueno y lo bueno en excepcional.</p>
<p>Un equipo se vuelve más eficiente y con mejor&hellip;</p>
<p><span class="activity-read-more" id="activity-read-more-2444"><a href="https://leadergo.education/forums/topic/foro-comparte-7/page/2/#post-17527" rel="nofollow">Leer más</a></span></p>
</div>]]></content:encoded>
				
				
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