Hoy me siento orgullosa de mí porque es logrado atravesar situaciones y momentos complicados en lo laboral y personal sin desertar, denigrar o desvalorar mi persona, potencial o trabajo realizado dándome el valor y reconocimiento que tengo.

Nelson: reconozco tu valor, Autenticidad y empatía el día que me invitaste a sentarme en tu mesa para…

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Para mí el significado de la frase es reconocer el propósito de tu labor y hacerlo con amor.

Justino amaba su trabajo porque estaba consciente de la importancia de su labor equipo.

Justino estaba motivado a reconocer a su equipo para lograr armonía y replicar el amor que le tenían a su trabajo en sus compañeros.

El impacto para Justino de…

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Escuchar a todas los integrantes del equipo y pedir feedback de manera regular.

Convocar quincenalmente uno a uno con cada uno de los integrantes del equipo.

Generar mecanismo para reconocer además de la producción, la disposición, entrega y el compañerismo de los integrantes del equipo.

En el caso de la situación de desempeño, registraria los días y horas de llegada con el tiempo de retardo en cada una de las ocasiones, convocaría un uno a uno con el integrante Del equipo en cuestión, una vez estando de manera individual con el integrante del equipo le mostraría el registro con las evidencias de los retardos ocasiones que se…

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Un liderazgo real donde existe una comunicación asertiva entre todas las partes involucradas.

Líderes que tengan la capacidad de dialogar emitir información de manera clara y escuchar de manera activa.

La retroalimentación es fundamental en el proceso de mejoramiento y crecimiento del colaborador ya que a través de esta recibe la información que…

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Dejare de asumir ante una situación antes de escuchar al equipo de manera activa y dejare de omitir dar explicacion de los procesos internos por considerar obvia la información.

Me sentí analítica respecto a las imágenes de casas que tengo registradas en mi memoria buscando opciones diferentes a la que dibuje la primera vez; me saco del pensamiento mecánico y automático de representar una casa de una única forma, estando en apertura de representarla de diferentes formas.

El papel hoy de la comunicación en la empresa es la parte más importante de liderazgo ya que sin comunicación es imposible transmitir, ideas, planes, estrategias e indicaciones al equipo así como de igual manera resulta imposible recibir la información del mismo; de manera que sin comunicación es imposible influir.

Comunicación efectiva es el…

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Dejaré de tomar a la ligera mi palabra hasta en las afirmaciones más mínimas dándole valor a cada una de mis palabras dirigidas al otro y dejaré de implementar nuevas medidas o lineamientos sin antes tener un análisis previo de la efectividad de impacto de las mismas.

Continuaré trabajando con el equipo siendo congruente con lo qué digo y hago…

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El mejor ejemplo de falta de congruencia y honestidad para mí es qué el líder indique una acción y el mismo líder accione de manera opuesta a la indicación dada y además de esto lo oculté o niegue.

El liderazgo congruente es ejercer el liderazgo alineando las ideas, palabra y acciones a un mismo fin.

El papel de la congruencia en estos tiempos de retos es determinante para lograr credibilidad, confianza y respeto en el equipo.

Ejemplos de acciones congruentes en el trabajo serían: indicar puntualidad siendo puntual yo primero,…

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La congruencia y honestidad que como líderes mostramos con nuestras acciones impacta directamente en la credibilidad que tenemos en los colaboradores a nuestro cargo.