En tu opinión;

¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

Una persona dinámica, escucha a su equipo, esta abierto a nuevas ideas y al debate, toma en cuenta a cada participante de su equipo, Organizado, Motivado,etc.

¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

Lealtad, les ayuda a…

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Clasifica dichas actividades en las tres categorías posibles:

Arraigado

Conversaciones con otros departamentos.
Revisar correos

Adictivo

Recorrido por las instalaciones

Atractivo

Revisar cosas a futuro, que no urgen pero están presentes.

¿Qué porcentaje del total de tu tiempo pasas en cada uno de los cuadrantes?

1. 40%

2. 20%

3. 30%

4. 10%

b) Dado tu puesto ¿esa distribución de tiempo es adecuada?

SI

¿Esa distribución de tiempo es sana?

Realizo mis actividades del día a día, tratando de realizar todo en tiempo y forma, hasta ahora me ha funcionado.

¿Cuál sería el ajuste…

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¿En qué momentos o aspectos de tu vida sueles decir “Todo es importante”?
Cuando nos aventuramos en algún proyecto en el cual tengamos un interés en que las cosas se realicen perfectamente para que nada pueda salir mal y nos enfocamos en que cada parte del trabajo se realice bien.

¿En qué momentos o aspectos de tu vida sueles decir “Todo…

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Te reconozco por no dejar tus sueños y metas, tal vez tuviste que hacer algunos sacrificios, pero hoy en día estas disfrutando de tus esfuerzos.

Te reconozco que tengas el compromiso de siempre dar lo mejor de ti, en todos los ámbitos de tu vida.

Hoy me siento Orgulloso de mí, Porque a pesar de los obstáculos de la vida, siempre he encontrado la manera de seguir.
Gracias a mi compromiso y responsabilidad me ha llevado a conseguir nuevas oportunidades para mi crecimiento laboral.
He Sido capaz de levantar un equipo de la nada y desarrollar estrategias de mejora para mi equipo, donde su…

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“Tu trabajo, es descubrir tu trabajo y después, entregarte a él con todo tu corazón.”

¿Qué tiene que ver la frase con lo que acabas de ver en el video?

Si haces las cosas con amor y pasión, es muy probable que las cosas siempre vayan bien para ti.
Aunque hoy en día, ese concepto puede ser tomado de diferente manera, ya que existe una…

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Acciones para tener una mejor retroalimentación con el equipo.

1. Cada semana, Durante el Briefing se discutirán lo aprendido de cada semana, situaciones con Huéspedes, compañeros de trabajo, jefes de otras áreas, etc.
De esta manera se podrá saber de como reaccionaron ante dicha situación y se podrá discutir si lo hicieron bien o de que…

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Situación 1 Bajo Desempeño

Citar al colaborador para tener una platica, donde evaluaremos su desempeño del ultimo mes. El tema a revisar, sus llegadas tarde, preguntar y escuchar sus motivos por el cual ha estado llegando tarde a su jornada laboral, haciéndole saber que el resto del equipo ha estado cumpliendo en tiempo y forma con sus tareas y…

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¿Qué tipo de liderazgo buscan Los Mejores Lugares Para Trabajar®?

Un Liderazgo nato, capacitado, que genere confianza y entusiasmo en su equipo de trabajo.

¿Que tipo de líderes forman Los Mejores Lugares Para trabajar®?

Los líderes que se capacitan, retroalimentan, escuchan, tienen empatía, guía con el ejemplo.

¿Cuál es el papel de la…

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