estor orgullosa de toda las cosas que me hacer sentir bien con migo misma

descubrir sus habilidades y fortalezas para orientarlos en sus debilidades y apoyarlos en sus fortalezas

trabajar con las formas de decir y hacer las cosas para que mis colaboradores se sientan mas en confianza

despues trabajar con ellos para mejorar su desempeño laboral

descubrir los sentimientos de mis colaboradores

reconocer primero el esfuerzo de mis trabajadores y luego hacerles ver las cosas en que deben mejorar

Yo citaría al colaborador para hablar con el/ella de los movitos o razones por las cuales se ha ausentado a sus labores y en el otro caso cual es el motivo de su falta de compromiso

¿Qué tipo de liderazgo buscan Los Mejores Lugares Para Trabajar®? Buscan lideres que tengan autoridad para designar las tareas correspondientes a cada trabajador, pero igual que cuenten con cierta empatía y respeto hacia sus trabajadores, as´´´´´´´´´´´´í llevando a las personas a dar su mejor desempeño en un ambiente laboral seguro y agradable.

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