1 Dejare de hacer promesas sin cumplir.

2 Continuare alineando mis pensamientos, con mi actuar y mi sentir.

3 Voy a motivar, Guiar y respaldar a mi equipo.

Un ejemplo, es decir una cosa y actuar de otra manera distinta y esto tiene como impacto que los colaboradores pierdan confianza en los líderes

1 El liderazgo congruente, es aquel que sea alinea en lo que se dice con lo que se hace para para mantener credibilidad y confianza en el equipo.

2 El papel que juega la congruencia, es esencial para lograr resultados favorables en nuestro equipo de trabajo y con ello tambien generar buenos resultados para el área.

3 Cumplir con lo que se…

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La congruencia y la honestidad tienen un gran impacto en la credibilidad que tenemos como líderes, ya que de ello depende si ganamos o perdemos credibilidad con nuestro equipo de trabajo.