me siento orgullos porque desde que entre no he bajado el ritmo trabajo, siempre he mantenido la linea de trabajo y se apoya a lo que dismpongan

Justino amaba su trabajo, al grado que se divertía con los maniquis, era estimado por sus compañeros pues lo reconocían por su actitud que contagiaba a los demás, el reconcimiento que le hicieron a Justino impacto de forma que se siente mas comprometido, por eso es importante reconocer para cambiar el chips a los compañeros

estar en comunicacion con el equipo, observa a cada uino de los integrantes del equipo y platicar con ellos cuando detenctemos que uno se observe extraño o cambie su actitud o desempeño ofeciendole ayuda

elogiaria el trabajo, haciendo una retralimentacion para engrosar la confianza

primero que nada hay que detectar el porque bajo el desempeño con una platica en privado y un a vez que se tenga la causa proponerle ayuda para el caso de actitud, también acercarse con el colaborador y platicarlo el porque e cambio de actitud y ofrecerle ayuda

cuidar lo que digo, si hice una promesa y veo que me va a llevar mas tiempo informar a quien se la hice para renegociar el tiempo, esto con oportunidad

y ser siempre honesto

En una ocasión en un 24 de diciembre un jefe nos pidio que realizaramos un trabajo ya avanzado el dia, empezamos a realizarlo a la hora de la salida verifico el trabajo, por obvias razones no lo habiamos terminado ya que iniciamos tarde, nos comento que nos nos ibamos hasta que terminaramos por que urgia el trabajo, se termino el trabajo a…

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El liderazgo congruente, es aquel que va acrode con lo que hago digo y pienzó

La congruencia en estos tiempos, son lo que yo puedo realizar o controlar como mi actitud mi trabajo que realizo diariamente mi esfuerzo mis creencias

Una organización congruente es aquella que lo que dice o promete lo cumple, ya sea en metas o cualquier otra cosa

las dos son importantantes, la congruencia dice que hago que pienso y actúo, ha honestidad es un valor, juntos dan confianza al equipo de trabajjo

mejores empresas buscan un lider que acompañe a sus subordinados, que los guie, que cree confianza, que busque que ellos en automatico su cresimimiento