No diré cosas que no puedo cumplir o que no están en mis manos

Informar acerca de los cambios del equipo

Comunicar puntualmente a mi equipo

Prometer cosas o decirlas no cumplirlas y no ser objetivos con lo que se dice.

Genera desconfianza en el equipo y pierdes credibilidad.

Es aquel en el que el líder actúa de acuerdo a lo que dice y piensa, siendo ético y teniendo compromiso, siendo un ejemplo para los demás.

Es un gran reto ya que de ello depende la confianza que se genera en tu equipo.

1 cumplir lo que se dice

2 darle valor a mi equipo

3 informar acerca de mis decisiones

Que se apegue a hacer lo que comunica y promueve.

Genera confianza con el equipo y ayuda a unirlo más para generar mejores resultados.