Muchas veces en el trabajo hacemos favores y sabemos que cuando los pedimos no nos pueden decir que no porque antes ya los apoyamos con uno, pero al realizar un Giftwork es algo sin esperar nada a cambi, sino solo hacerlo porque te nace y haces una armonia con esa persona en el trabajo generando un mejor ambiente laboral.

Los depósitos son:

Libertad de expresión

Reconocimiento de logros (KPIS)

Apoyar a los demás cuando lo necesiten.

Confiar en mi equipo de trabajo

Cumplir lo acordado en las tareas asignadas en tiempo y forma

Los retiros son:

Falta de comunicación

Minimizar el trabajo de los demás

Deslindarme de mis responsabilidades

No llegar a…

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una parte fundamental de la confianza que he visto y pasado en mi poco tiempo en GPO RIT es el poderme desenvolver y llevar acabo las actividades de manera autonoma, recibiendo la confianza de mis compañeros y jefa en que puedo llevarlas acabo de buena forma a pesar del poco tiempo que llevo laborando aqui

con la confianza me da un poder de lograr mejor mis actividades, sin la necesidad de creer que todo lo revisaran porque confían en mi desempeño, con ello poder terminar mas actividades.
también el hecho de que se te adjudiquen nuevas tareas o labores es una forma de ver que la gente confía en ti y tu trabajo.

credibilidad – cada semana entre todos los colaboradores comentamos nuestros avances y actividades realizadas, confiando en el trabajo y logros que exponemos
respeto – entre todos los colaboradores del trabajo nos tratamos de forma respetuosa
imparcialidad – nadie recibe un trato especial ni menor por alguna característica de genero, edad…

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para mi un GPTW implica en el que se tenga un buen equilibro entre la vida laboral y personal, trabajo siempre habrá y nunca lo terminaremos por mas que dediquemos todo el dia a hacerlo, asi mismo tu trabajo es tu segunda hogar o incluso llegas a estar mas tempo ahi por ello es bueno que se hagan distintas actividades que hagan una…

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