Respuestas a Foros Creadas

  • Nidia Vivar

    Participante
    3 de septiembre de 2024 a las 11:03 en respuesta a: FORO: Transformando mi lugar de trabajo

    1. Voy a dejar de procrastinar y dar excusas por las promesas que no cumplo

    2. Mantener una comunicación asertiva y formándome en habilidades blandas

    3. A organizarme mejor y no tener miedo a hacer promesas

  • Nidia Vivar

    Participante
    3 de septiembre de 2024 a las 10:31 en respuesta a: FORO: Impacto de la incongruencia o deshonestidad

    Trabajaba en una consultoría y ahí se cargaban las horas trabajadas para un proyecto que luego se cobraban al cliente. La directora de la compañía se fue de vacaciones a un crucero por un mes y el tiempo de sus vacaciones, lo cargó al proyecto, como si estuviera trabajando. Lo cual era muy deshonesto y se terminaba las horas y los que verdaderamente estábamos trabajando en el proyecto ya no podíamos cargar, utilizando nuestro tiempo personal para terminar las actividades del proyecto.

    Todo esto se tradujo en desconfianza a la directora, falta de motivación al hacer nuestro trabajo y no estar comprometidos con el entregable. También se rompió la comunicación con ella.

  • Nidia Vivar

    Participante
    2 de septiembre de 2024 a las 23:19 en respuesta a: FORO: Liderazgo Congruente

    1. Predico con el ejemplo. Hago lo que digo y digo lo que hago.

    2. Dar confianza, certidumbre, reconocimiento, dirección y motivación.

    3. Comunicar oportunamente a los colaboradores, cualquier situación que se perciba como muy importante para la organización; cumplir con mis tiempos de entrega; informar oportunamente a la alta Dirección de situaciones de riesgo para la organización.

    4. Aquella que es clara en la meta, cuida de sus colaboradores, confía en ellos y reconoce los aciertos y desaciertos y se responsabiliza también por ellos.

  • Nidia Vivar

    Participante
    2 de septiembre de 2024 a las 22:44 en respuesta a: FORO: Impacto de la congruencia y honestidad

    El impacto es que las cosas suceden, y mientras se realizan, los equipos y las personas disfrutan lo que están haciendo, comparten experiencias, aprenden de sus errores e identifican áreas de mejora. Los equipos son verdaderos equipos cohesionados, cuyo objetivo es muy claro para todos y todos trabajan en esa dirección.