[Nidia Vivar]

1. Voy a dejar de procrastinar y dar excusas por las promesas que no cumplo

2. Mantener una comunicación asertiva y formándome en habilidades blandas

3. A organizarme mejor y no tener miedo a hacer promesas

[Nidia Vivar]

Trabajaba en una consultoría y ahí se cargaban las horas trabajadas para un proyecto que luego se cobraban al cliente. La directora de la compañía se fue de vacaciones a un crucero por un mes y el tiempo de sus vacaciones, lo cargó al proyecto, como si estuviera trabajando. Lo cual era muy deshonesto y se terminaba las horas y los que verdaderamente estábamos trabajando en el proyecto ya no podíamos cargar, utilizando nuestro tiempo personal para terminar las actividades del proyecto.

Todo esto se tradujo en desconfianza a la directora, falta de motivación al hacer nuestro trabajo y no estar comprometidos con el entregable. También se rompió la comunicación con ella.

[Nidia Vivar]

1. Predico con el ejemplo. Hago lo que digo y digo lo que hago.

2. Dar confianza, certidumbre, reconocimiento, dirección y motivación.

3. Comunicar oportunamente a los colaboradores, cualquier situación que se perciba como muy importante para la organización; cumplir con mis tiempos de entrega; informar oportunamente a la alta Dirección de situaciones de riesgo para la organización.

4. Aquella que es clara en la meta, cuida de sus colaboradores, confía en ellos y reconoce los aciertos y desaciertos y se responsabiliza también por ellos.

[Nidia Vivar]

El impacto es que las cosas suceden, y mientras se realizan, los equipos y las personas disfrutan lo que están haciendo, comparten experiencias, aprenden de sus errores e identifican áreas de mejora. Los equipos son verdaderos equipos cohesionados, cuyo objetivo es muy claro para todos y todos trabajan en esa dirección.