NANCY ANGÉLICA
Respuestas a Foros Creadas
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– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución? Personalmente, me gusta compartir mis conocimientos respecto a temas de género, equidad, impacto social, sustentabilidad y otros
– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación? Hace que la organización innove procesos y finalmente eso es lo que siempre busca el mercado
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Menciona algunas de las funciones de la Cultura Organizacional. Guiar el actuar de los colaboradores
– ¿Qué hace una Cultura Organizacional fuerte y aspiracional? Motivar a los colaboradores a llegar a nuevas metas
– Comparte y reflexiona sobre las manifestaciones de la Cultura Organizacional en tu organización. Uno de los ejes de la cultura organizacional es la inclusión financiera es por ello que se motiva a los colaboradores a participar en actividades que la promueven
– ¿Qué papel juega la Misión, Visión y Valores en la Cultura de tu organización? Son los valores que guían el comportamiento de la institución
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– ¿Qué entendemos por Negocio? Es un intercambio de bienes
– ¿Cómo podemos entender Cultura? Son las características que un grupo de personas comparten.
– ¿De qué manera impacta la Cultura en el comportamiento de las personas? La cultura influye totalmente en el actuar individual.
– ¿De qué manera impacta el comportamiento de las personas en la Cultura? El comportamiento puede ir moldeando la cultura. Sin embargo es difícil
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Los climas complicados forzan a sobrevivir, no a desarrollarte