MYRNA GUADALUPE
Respuestas a Foros Creadas
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Aprendizajes en con Giftwork; sin duda es un reto, porque no sabes cómo van a reaccionar las terceras personas, sin embargo, en el ejercicio fue enriquecedor, el aceptar que en este caso u ego no le ayudaba mucho en resultados es de gran ayuda. Crear confianza y encontrar su motivador fue enriquecedor para ellos y / o él; retirar depósitos fue sin duda un gran aliado.
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Va !
5 ejemplos de depósitos 5 ejemplos de retiros
1.-Conocer motivadores 1.- Desacreditar
2.-Escuchar necesidades y resolverlas 2.-Tiempos limitantes
3. Respetar acuerdos 3.-Priorizar egos
4.-Respetar tiempos 4.-Creación de falsas expectativas
5.-Reconcimiento de valores y habilidades 5.- Alimentar mentiras
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La práctica cultural que mas confianza nos destaca desde mi punto de vista, pudiera ser, el dejar intentar , esa p´ractica nos lleva a aprendizajes y modelos de éxitos, mismos que no ha permito tomar como referencia , pertenciendo a un departamento de ventas es muy imprortante esta práctica.
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5 beneficios de confianza
1.- Autoseguridad
2.- Compromiso
3.- Responsabilidad
4.- Autenicidad
5.- Comunicación
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Compañerismo y Respeto para mi es lo que ahora es muy bien marcado en la empresa, cosa que da mucha tranquilidad, como bien se comenta todas estas características son importantes y que la empresa lo tenga para mi es de gran orgullo, el realizar actividades o dinámicas en las oficinas y nos informen es parte del compañerismo que muestra la misma organización.
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¿¿Qué elementos ?? definitivamente el liderazgo positivo, la confianza, la congruencia, respeto, la credibilidad como básicos.
¡Que hacen que las personas den lo mejor de sí!… La reciprocidad, el compromiso, la responsabilidad, pero sobre todo el reconocimiento.
¿Realmente se necesita GLPT? Desde mi punto de vista sí, siempre será una parte fundamental en el área personal, ya que se juegan hasta emociones mismas que permitan ser positivos o negativos ante nuevos retos.