LeaderGo!® | Itzhel Soledad | Activity https://leadergo.education/members/mty_igonzalez/activity/ Activity feed for Itzhel Soledad. Wed, 29 Apr 2026 14:13:24 -0600 https://buddypress.org/?v=2.8.30 es 30 hourly 2 ef6543475deeaa7cda05a7499ed5b931 Itzhel Soledad replied to the discussion FORO: Creando Culturas de Reconocimiento in the forum FORO: Creando Culturas de Reconocimiento https://leadergo.education/forums/topic/foro-creando-culturas-de-reconocimiento/page/10/#post-22789 Wed, 24 Sep 2025 23:15:58 -0600 Responder a FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

de acuerdo

]]> d2d6f243af5730c985acd6ba70862ffb Itzhel Soledad replied to the discussion FORO: Creando Culturas de Reconocimiento in the forum FORO: Creando Culturas de Reconocimiento https://leadergo.education/forums/topic/foro-creando-culturas-de-reconocimiento/page/10/#post-22788 Wed, 24 Sep 2025 23:15:40 -0600 Responder a FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

wow que buena respuesta

]]> 99b21ed82c00d1cedc96bce8cdb43314 Itzhel Soledad replied to the discussion FORO: Creando Culturas de Reconocimiento in the forum FORO: Creando Culturas de Reconocimiento https://leadergo.education/forums/topic/foro-creando-culturas-de-reconocimiento/page/11/#post-22786 Wed, 24 Sep 2025 23:14:54 -0600 Responder a FORO: Creando Culturas de Reconocimiento

es bueno reconocer el trabajo de tu equipo

]]> 77ef94824c0de5945dfa3cc9865dda11 Itzhel Soledad replied to the discussion FORO: Liderazgo con IE in the forum FORO: Liderazgo con IE https://leadergo.education/forums/topic/foro-liderazgo-con-ie/page/13/#post-19970 Tue, 25 Feb 2025 01:16:21 -0600 Responder a FORO: Liderazgo con IE

de Acuerdo , creo que se expreso muy bien

]]> b3775e7150e042e531e3b183919dda25 Itzhel Soledad replied to the discussion FORO: Liderazgo con IE in the forum FORO: Liderazgo con IE https://leadergo.education/forums/topic/foro-liderazgo-con-ie/page/13/#post-19969 Tue, 25 Feb 2025 01:15:56 -0600 Responder a FORO: Liderazgo con IE

Yo creo que el manejo de las emociones es una parte fundamental como líder , inclusive como persona , a veces cometemos el error de decir “tiene un carácter muy fuerte” pero en realidad es desorden y poco control sobre estos mismos , creo que si somos sinceros y siempre expresamos lo que sentimos en moderación y depende la situación , podemos…

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