MIGUEL ANGEL
Respuestas a Foros Creadas
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Escribe 2 acciones para ser honesto y congruente:
a) ¿Qué vas a dejar de hacer? dividir.
b) ¿Qué vas a seguir haciendo? hacer que me sigan creyendo/ compromiso total de ser un buen Lider y aplicar todo lo aprendido durante este curso.
c) ¿Qué comenzarás a hacer? integrar al equipo/hacer que se sientan valorados/ hacer que tenga sentido de pertenencia y comprometidos -
El mejor ejemplo de falta de congruencia/honestidad:
Bueno en mi equipo/ un ejemplo de falta de congruencia y de honestidad es que cuando das una información que no es coherente/ y no les enseñas o compartes la fuente de donde viene dicha Informacion / rápidamente se notan las expresiones. las miradas evasivas/ los gestos. etc.
El impacto que esto causó en tu equipo: el impacto sería una mentira mas que nos dicen, la incomodidad de no querer estar presentes porque es siempre el mismo tema. -
La honestidad es un factor que determina el éxito las personas valoran la integridad y la transparencia, lo que he observado es que los operadores o colaboradores suelen preferir trabajar con personas que se caracterizan por estos valores. Además, ser honesto en el trabajo permite construir una reputación sólida a lo largo del tiempo. la congruencia te permite credibilidad, es decir lo que dices/ lo haces reflejándose en tus actos día con dia.