[Miguel Angel]

Siempre busca resolver inquietudes, disipar dudas e incluso orienta siempre por el camino de la solución sin generar conflictos, definiendo estrategias, planes de trabajo y formas de exposición y comunicación acertiva sobre tareas y proyectos.
El impacto sobre el equipo, genera confianza, motivación, entusiasmo y motiva al cambio y desarrollo del equipo. Busca siempre generar líderes e incentiva al cambio.