[MARIO]

cumplir con lo que se promete

comunicar de manera correcta las indicaciones a los compañeros

indicar fechas y especificaciones de lo que se necesita en cada trabajo.

[MARIO]

dar una indicación contraria a lo que después se exige como resultado, lo que impacta es falta de confianza en el lider/supervisor para podar ejecutar la tareas

[MARIO]

1. ¿Qué es el liderazgo congruente? Es decir las cosas claras y concisas, ser claros en la forma de solicitar las cosas.
2.- ¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto? Es esencial ya que depende de eso que un equipo sea fortalecido y trabaje en la misma dirección para el logro de objetivos.
3.- Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo.
dar indicaciones claras a los compañeros de trabajo
cumplir con fechas compromiso de entrega de tareas

4.- ¿Qué es una organización congruente?

la que cumple con la filosofía y misión institucional todos los días en la operación en cualquier nivel jerárquico

[MARIO]

La congruencia y honestidad en el trabajo no s ayuda a tener equipo con mayor capacidad de resolución de problemas y compromiso para desarrollar las actividades, ya que permite tener confianza en el líder que buscara las mejores alternativas para la solución de problemas