¿Qué es el liderazgo congruente? Es liderar con el ejemplo: alinear lo que dices con lo que haces, demostrando coherencia entre tus valores, decisiones y acciones.
¿Cuál es el papel de la congruencia en estos tiempos de reto? Es clave para generar confianza y estabilidad en el equipo, especialmente en entornos cambiantes donde la claridad y la consistencia son vitales.
Describe 3 acciones de cómo ser congruentes en el trabajo:
Cumple tus compromisos: Si prometes algo, hazlo realidad.
Sé transparente: Comunica con honestidad, incluso en situaciones difíciles.
Actúa según los valores de la empresa: Toma decisiones alineadas a ellos, no solo por conveniencia.
¿Qué es una organización congruente? Es una empresa donde la cultura, las acciones y las estrategias reflejan sus valores declarados, creando un ambiente de integridad y confianza.
La congruencia y la honestidad son fundamentales en el trabajo dentro de una SOFOM , ya que impactan directamente en su reputación, sostenibilidad y relación con clientes y reguladores.
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