Tiene Comunucación efectiva es justo, es tolerante y sobre todo es empático.

Falta de habilidades, mal manejo del tiempo, y desinteres.

La capacitación es muy importante y para ser mas efectivo en lo que haces.

No cumplir con las metas de la organización, elevación de costos y desinteres.

Soy percibido como alguien cercano y abierto al diálogo

Qué ajustes tuviste que hacer en tu actuar para cuidar de la seguridad psicológica de tus colaboradores en las condiciones de trabajo de contingencia.

Fueron mas accesibles los horarios de trabajo.

Se envió personal o casa para “home office”.

Se apoyo para accesar y recibir a las vacunas mas tempranamente por la compañia.

Fomentar el respeto, confianza, cultura y preferencias; para que todos cumplamos las metas en común de la compañia.

¿Qué vas a dejar de hacer?

No compremter mi palabra sin antes complirla

¿Qué vas a seguir haciendo?

Decir la información clara, precisa y rasonable

¿Qué comenzarás a hacer?

Ser empatico, honesto, y real con mi palabra, para expresarlo a mis colaboradores

se resume en total perdida de la confianza del equipo de trabajo, desmotivación, etc.

Según tu experiencia ¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?

Gracias a esto, reflejaría confianza y credibilidad al equipo, por el contrario, no habría buenos resultados…

Hoy me siento orgulloso de estar en esta gran empresa a la cual sigo aprendiendo y mejorando cada dia. Y gracias a Dios por permitirme colaborar en todos los logros que se refleja en todos los del equipo de trabajo.

Oferecerles mi confianza de que pueden acercarse a mi, comentarles que estaré abierto a escuchar cualquier duda o molestia de su parte, siempre con la finalidad de ser mejores en lo que hacemos.

Le preguntaria cuales son motivos, y que podríamos hacer para que no suceda de nuevo,

tratar de hacerle ver la importancia de su trabajo para cumplir lnuestras metas que esto se logra juntos. Y que todos somos piezas importantes en esta lugar.

1. Arraigado: Ver videos y netflix
2. Adictivo: ver el celular,redes sociales
3. Atractivo: Pasar tiempo de calidad con mi hija y mi familia

1= 35 %

2= 30 %

3= 15 %

4= 20 %

¿En qué momentos o aspectos de tu vida sueles decir “Todo es importante”?

En lo laboral mientras este en mis manos la situación y en lo familiar…

¿En qué momentos o aspectos de tu vida sueles decir “Todo urge”?

Cuando tengo que dejar de hacer la actividad, para concentrarme de lleno en otra imprevista

¿En qué proyectos o facetas de tu vida…

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*Escuchar y dialogar a los compañeros colaboradores, conocer sus puntos de vistas y entender que es lo que piensan sin hacer juicio antes de que terminen de hablar…

*No prejuzgar, llegar a conocer mas a los compañeros colaboradores.

¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa?

Es la que marca el camino del exito en los resultados.
¿Qué es la comunicación efectiva?

Es la que es clara y llega a todo el personal de todos los niveles
¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?

Es el que sea efectivo, para obtener muy buenos resultados.

*Cumpliendo con mis actividades y cumpliendo con el código de ética y de valores.

*Genera compromiso y confianza, al estar motivados por hacer bien las lavores y las cosas. cumpliendo con las metas de la planta y encaminados todos a este mismo fin.

El negocio es la empresa, un lugar con el objetivo de generar ganancias. Cultura es la forma de ser, pensar de la gente. La forma en la que impacta la cultura en las personas es en la manera de hablar y los valores. El comportamiento de las personas impacta directamente en la cultura, el puesto que es parte de la forma de ser y comportarse de las gente.

Es un buen ambiente laboral con apoyo entre todos compañeros y buena armonía, pero sobre todo, tolerantes.

Qué hizo Fundación Teletón para salir adelante de la crisis, acompañado por Great Place To Work® y el Modelo® basado en la confianza?

Redujo su plantilla en 25%, por lo cual fue necesario reducir los turnos de algunos centros.

2. ¿Qué hicieron los líderes para lograr el apoyo total de sus colaboradores?
Apostar todo por los valores de la…

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Celebro que tengo a mi familia unida.

Celebro que cuento con un trabajo estable.

Celebro que tengo salud.

Celebro que puedo dar gracias a Dios por un día mas de vida.

De qué manera tu organización celebra sus éxitos?

Te obsequia un mini pastel en tu cumpleaños

¿Cómo fomentas la diversión y el compañerismo entre tus colaboradores?

organiza un torneo de algun deporte fuera y organizando convivios tambien fuera del horario laboral
¿Qué acontecimientos importantes se celebran en tu organización?

la Navidad, el día…

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